、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、 的，用人单位不得录用。第十条劳动合同的内容经双方当事人协商一致后，由用人单位出具符合第十二条规定的合同文本。劳动合同应当用中文书写。同时用中文 ...
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等权利。他们在入党、入团、参军、招干、提干、政治学习、业务(技术)培训、住房分配、子女入托等方面应与固定工一视同仁。第二章 招 收 录 用第 由同级劳动行政部门领导，所需经费在社会保险基金的管理费中列支。社会劳动保险机构的职责是：1.贯彻执行国家社会保险的方针、政策。2.负责劳动合同制工人社会保险基金 ...
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一次性发给本人；三年期满后，须解除与企业的劳动合同，由企业将其档案移交劳动和社会保障部门的职业介绍机构，社会保险费用由本人缴纳；再到其他企业就业 并提供技术指导和咨询服务。教育部门负责组织大专院校、职教中心承担部分下岗职工免费培训任务，帮助他们尽快实现再就业。工会组织负责办好职工互助补充保险、职工消费 ...
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建筑劳务分包企业。3、加强对劳务带头人、召集人、包工头等的政策培训和分类指导，对具备条件的队伍，引导他们合资入股成立建筑劳务分包企业。4、鼓励已 分包行为的跟踪管理。劳务作业发包必须进入市建筑业劳务交易中心公开发布信息并进行公开交易;劳务分包合同签订后，必须在7个工作日内到市建筑市场管理机构办理分包 ...
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以上事故的，其证书由发证机关予以吊销。? 十一、对具有三级和四级资质的煤矿安全培训机构，四川煤监局每3年进行一次资质评估。对评估不合格的培训 机构及安全评价人员对涉及委托方技术秘密和业务秘密的资料，必须为其保密。?第十四条煤矿安全评价机构只能依据与委托方签订的合同或协议书开展工作；与委托方以外的任何 ...
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失业登记证明等证件的复印件、职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)；培训后6个月内实现就业的，还需附劳动合同复印件等相关就业证明 。第七条 社会保险补贴。社会保险补贴实行“先缴后补”办法。(一)对企业(单位)的社会保险补贴。招用持《再就业优惠证》人员按照浙政发(2006)16号文件规定可以 ...
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失业登记证明等证件的复印件、职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)；培训后6个月内实现就业的，还需附劳动合同复印件等相关就业证明 。第七条 社会保险补贴。社会保险补贴实行“先缴后补”办法。(一)对企业(单位)的社会保险补贴。招用持《再就业优惠证》人员按照浙政发(2006)16号文件规定可以 ...
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。(五)加强对农民进城就业的培训工作。地方各级政府要采取积极措施，引导和鼓励农民工自主参加职业教育和培训，鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展农民工 。各级劳动保障部门要指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工工伤保险工作。各地要 ...
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收取劳务人员各项费用，在确定外派劳务人员名单时，只能收取护照、签证、体检、培训等费用，签证或《出境证明》办理完毕后，才能收取服务费和履约保证金保险费。 五 。对在办理境外就业中介活动中弄虚作假、蒙混过关的或劳务人员出境后从事职业与中介机构签订的合同和协议不相符并造成后果的，应实行反查制度，追究中介单位 ...
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．各地区各企业要加强对有关人员特别是企业职工协商代表的业务培训。要采取多种形式和渠道进行培训，不断提高有关人员的业务知识和企业职工协商代表参加协商的 切实把这项工作摆上位置，加强领导，成立机构，落实责任。各级劳动行政部门要积极督促企业建立集体协商和集体合同制度，对企业报送的合同文本及时办理审批登记。...
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