办法》的决定修正)第一条为保护归侨、侨眷的合法权益,根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》,结合本省实际,制定 当地人民政府及劳动和社会保障等部门应积极帮助其再就业。第二十三条在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工,连续工龄男满30年,女满25 ...
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。(二)本制度经国家统计局审查批准。商务部根据国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》的有关规定制定本制度的统计调查项目,并经国家统计局审批和备案。(三 (2)售予各类农业生产者的生产资料类商品;(3)售予企业单位生产上专用的劳动保护用品。41、批发额:指批发零售企业单位向生产经营企业单位销售的商品 ...
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欠薪保障金,由有关部门负责监管,专户储存,工程结束付清工资后退还。具体办法由省劳动和社会保障厅会同有关部门制定。四、严格执行国家有关工作时间规定。用人 使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》。用人单位不得招用未满16周岁的童工,不得安排16至18周岁的未成年工和女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定 ...
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单位工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律( 接受工伤医疗的,在停工期间的工资待遇按国家和本省有关工伤保险的规定执行。女职工产假、哺乳假、节育手术假期间的工资、生育津贴待遇,按国家和本省 ...
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因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的;(四)企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;( 农民合同制工人的规定》及我省的实施细则办理。关联法规:国务院行政法规(1)条第十九条企业招用临时工必须严格执行国家有关劳动保护的规定。对招用的临时工应 ...
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尤其要加强对整个集团制度化的控制能力,对子公司的发展规划、投融资决策和对外担保实施有效的管理,防止内部失控。4.进一步规范法人治理结构。建立健全股东会、董事会 、生育保险工作,稳步扩大参保范围。做好工伤认定、劳动鉴定等管理工作,完善女职工生育津贴和医疗待遇支付办法。(七)建立和完善劣势企业退出机制1. ...
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建议安排其进行医学观察或者职业病诊断;(五)对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。第十八 安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的;(四)安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。第三十条 用人单位违反本办法规定, ...
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事业单位聘用制的组织领导和监督管理。区市人事行政主管部门负责本行政区域内事业单位聘用制实施的综合指导和监督管理;区市行业主管部门负责本行政区域内本行业事业单位聘用制的组织 (三)因公(工)负伤,治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(五)受聘 ...
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,在国民经济中占有十分重要的地位。近年来,通过开展非煤矿山安全专项整治和实施安全生产许可等工作,金属非金属矿山安全生产事故从2004年起呈持续下降的趋势 有毒有害气体和放射性危害的措施,切实改善井下作业环境;按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品,定期对从业人员进行职业健康检查;如实向相关部门报告作业 ...
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中有什么问题,望及时向我们反映。附件1:北京市劳动年检暂行办法第一条为了保障《劳动法》的贯彻实施,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《劳动法 )用人单位遵守社会保险规定的情况;(六)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(七)用人单位遵守劳动安全卫生法规的情况;(八)特种设备建档登记和 ...
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