劳动合同；其他人员与厂长（经理）或其委托代理人签订劳动合同（党、群专职人员签订合同的办法另行规定）。在此之前已经签订的劳动合同，内容符合《劳动法》规定的， 依法处理劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工， ...
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应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬及保险福利待遇；（五）工作时间，休息 工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第二十条劳动合同期限未满，劳动者要求解除劳动合同， ...
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一条 垦区各级行政管理部门应当本着精简、统一、效能的原则，依照省人民政府的规定，设置相应的行政管理机构，履行本管区行政管理职责，接受省人民政府各行政 、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案，工资协议草案，职工奖惩办法及其他重要规章制度； (三)审议决定有关职工生活福利的重大事项 ...
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的生活补贴按本市失业救济金第一年计发标准发放。但产期女职工和因工负伤、患职业病医疗期内及享受定期伤残抚恤金的职工仍按国家有关规定执行。2．破产企业职工待 。5．破产企业中因工致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76 ...
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国家有关规定执行。职工的住房公积金本息免征个人收入所得税。第三条凡铁路在职职工（固定职工、合同制职工），以及外商投资企业的中方职工，均实行住房公积金办法。离 与职工个人公积金月缴交额一致。职工上年的月平均工资按《铁路劳动工资统计规则》（铁计［1994］130号）计算。关联法规：国务院部委规章库(1)条 ...
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内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动纪律；（五）劳动报酬、社会保险及福利;（六）工作时间和休息、休假；（七） ）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四） ...
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社会保障行政部门应当加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后,应当在 十二条除前条(二)、(三)项外,劳动合同应当续延至下列情形终结时为止:(一)劳动者在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)劳动者 ...
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聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第二十九条规定单方解除聘用合同:1、患病或者负伤在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。4、患 ...
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本地农村劳动力在本市企业就业，特制本实施办法。一、范围与对象韶关市辖区内招用本市农村劳动力（男年满16周岁至60岁，女年满16周岁至55岁）的各类 ，劳动合同签定率达80%以上，按规定参加社会保险、职工文化生活、福利待遇、劳动保护较好的企业，按企业规模给予一次性奖励。奖励标准为：大型企业（8000人 ...
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的规定； （六）劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理的规定； （七）职工社会保险的规定； （八）女职工和未成年工特殊保护的规定； （九）劳动者参与 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附则第二十九条 工会劳动保障法律监督员聘任和管理的具体办法，由宁波市总工会另行制定。第三十条 本条例自2007年1 ...
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