(九)办理了《工作寄住证》的专业技术人员和管理人员的人事档案；(十)委托市、区、县人才交流服务机构进行人事档案代理的各类企事业单位、社会团体的专业技术人员和 ，应立即调整；必要的硬件设施未配备的，应限期配齐，逐步实行档案电脑化管理、信息化服务。发现档案损坏、丢失等影响档案安全保管情况的，应及时报告。要 ...
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部门统一组织公开招聘，并分别参照公务员、职员录(聘)用的有关规定由人事主管部门或由其委托雇用单位组织笔试、面试和体检。第十四条 普通雇员由雇用单位根据 第五章 工资和社会保障第二十五条 政府对雇用单位的雇员工资制度实施宏观管理，由人事主管部门会同财政部门根据普通雇员的员额和岗位核定各单位普通雇员的工资 ...
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。各级政府人事部门要进一步解放思想，转变观念，本着“三个有利于”的标准，突破传统人事人才工作服务领域和服务对象的局限，把民营经济单位人才资源开发纳入我省人才 民营经济单位就业或自主创业，其人事档案、人事关系，可委托当地县(市、区)及以上政府人事部门所属人才流动服务机构管理。 3、鼓励军队转业干部到民营 ...
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，建立国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校、中专校就业制度改革和拟定毕业生就业政策；提出国家 编制“农转非”计划。承办中央部、委及其他省市驻苏机关、企事业单位委托江苏代为人事管理的审批工作。(四)流动调配处(省人才资源开发工作办公室)拟定全省人才资源 ...
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但法律、法规另有规定的除外。第八条人才流动可以通过以下渠道实现：(一)委托人才交流服务机构推荐；(二)通过各类人才交流会洽谈；(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才 。第十八条个人到外省市单位工作，需要办理有关手续的，由有关单位按照人事管理权限为其办理手续。单位需要从外省市引进本市紧缺、急需的人才，向市 ...
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破产企业和特困企业退休人员的人事档案。(3)受市劳动和社会保障部门委托，承担其它劳动和社会保障工作事务。2．城区社会保障管理服务分中心的主要职责。(1 的晚年生活，提高生活质量的重要作用。 十二、各县(市)企业退休人员社会化管理方案由各县(市)政府根据本方案并结合实际情况制定。 十三、确定苍梧县为我市 ...
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1）条地方人大法规（1）条第二条 本市行政机关和依法受行政机关委托履行管理职责的组织，以及法律、法规授权组织(以下统称行政机关)的工作人员在履行公务 五章 行政过错责任追究机构和程序第三十五条 行政过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。各级行政机关设立行政过错责任追究机构 ...
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单位运作的社会效益和经济效益。(四)配套改革的原则。将事业单位机构改革与事业单位人事管理、分配、社会保障、产权等方面制度的改革相结合，进行综合配套改革。 ，必须进行资产评估。资产评估在清产核资的基础上由同级财政(国资)部门批准立项，委托有评估资质的评估机构进行评估，并对评估结果进行审核、确认。涉及土地 ...
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－5年，超过3－5年的要进行轮换。具体办法由派出机构另行制定。 八、人事管理(一)财务总监的任免：由派出机构经考核确认其任职资格，按干部管理权限报经组织、人事部门考核同意，属于政府直接授权经营国有资产企业的，由政府委托财政部门进行任免；属于政府直接授权经营国有资产并控股的企业，由投资主体向企业 ...
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、设施，注册资本(金)不少于10万元；(二)专职工作人员3名以上，并经人事行政部门培训合格；(三)有必要的工作章程和制度；(四)能够独立承担民事责任； 接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。第十五条人才中介服务机构开展以下代理业务必须经过人事行政部门授权：(一)流动人员人事档案管理；(二)因私 ...
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