单位应根据其疾病轻重和工龄长短，一次性发给不低于本人月平均工资6个月的医疗补助费(本人月平均工资指用人单位正常生产经营情况下，劳动者解除劳动合同前12 年的，经本人申请，企业批准，可以工作岗位休养(以下简称退养)。职工退养期间，生活费用由本企业自行负担。企业依据职工工龄长短按月发给生活费，其生活费标准 ...
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，按用人单位月平均工资计算。劳动合同解除后，用人单位拒不发给劳动者经济补偿金的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，除全额发给劳动者经济补偿金外，还必须按 劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金；(四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇 ...
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以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间，由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时，按社会养老 因工伤残人员，由单位按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定支付各项工伤保险待遇。4?改制后，离休人员的医疗保障仍按现行政策执行，所需 ...
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自愿、协商一致； (三)条款完备，当事人双方权利和义务明确； (四)内容不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容 提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金； (四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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国家有关规定恢复补偿功能所需的医疗费用，按照下列规定办理：(一)已参加医疗保险的残疾职工，按照医疗保险有关规定办理；(二)已参加工伤保险的残疾职工，按照工伤 并积极参加国内外比赛、交流，所需经费由举办单位解决。参加活动的残疾职工在集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证其福利待遇不变。无固定 ...
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的改制企业，其相关人员必须缴足提前退休期间的社会保险费。?1、在企业改制时，按照有关政策规定一次性提足养老、医疗保险的单位应缴部分，一次性缴纳到社保经办 市劳动保障部门逐项审核，破产期间的职工生活费从破产宣告之日起计算至职工实际接受安置日止。人员安置费用和破产清算期间发生的费用由市企业兼并破产工作协调 ...
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?2001至3000人 30万元?3001至4000人 40万元?4001至5000人 60万元?5001至10000人80万元?10001人以上100万元?(4)清算期间的维护费，根据关闭破产企业在职职工人数规模计算确定，具体标准如下：?在职职工人数维护费金额?1000人以下20万元?1001至 ...
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健身等服务消费和休闲消费。鼓励产品和服务创新，满足多层次、个性化的消费需求。控制学费、医疗费用和生活用水、电、气、暖价格过快上涨，加强对住房、 加大项目前期工作力度。按照'竣工一批、开工一批、储备一批'的思路做好'十一五'期间的项目建设工作。加大项目的前期工作力度，做好项目策划、包装和筹资工作。建立和 ...
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的规定，一次性税前扣除开办费。对筹建期间的发生的业务招待费、业务宣传费，可以并入开办费分期扣除。3、关于企业房屋类固定资产装修费用的税收处理问题(1)企业新购建 的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇，允许税前扣除。 5、关于补充养老保险、补充医疗保险费税前扣除问题 ...
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最终鉴定费标准每案例750元。3.鉴定所需的检查费按医疗收费标准收取。4.劳动能力鉴定（确认）费用，参加工伤保险的由工伤保险基金支付。鉴定（确认）结果为疾病 ）费用由申请者承担。未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定（确认）费用由用人单位承担。三、各收费单位应按规定到同级物价部门办理《收费 ...
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