自动弃权处理。第二十四条对经体检合格的报考者，应按下列规定进行政治思想、道德品质、业务能力、工作成绩、适应拟补充职位的情况以及是否需要职位回避等情况 得以任何借口拖延或附加其他条件，对无正当理由拒绝办理手续的，被录用者有权提出辞职，经市人事行政部门批准，被录用人员的工龄连续计算，其他待遇按有关规定执行 ...
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、法人和其他组织，均应遵守本条例。第三条 县级以上人民政府科学技术行政部门，负责本行政区域内的技术市场管理工作。其主要职责是：(一)贯彻国家、省、市有关 人工费，银行部门凭技术服务人工费审批单支付现金。第六章 鼓励与扶持第二十七条 科技人员辞职、停薪留职、离休、退休的，可以领办、创办科技企业。第二十八 ...
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人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员因调动、辞职、辞退或者履行聘任（用）合同发生的人事争议；（三）企业与 回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。第二十四条仲裁员是否回避，首席仲裁员由仲裁委员会主任决定；其他仲裁员由首席仲裁员决定；仲裁委员会主任 ...
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规定的申请仲裁时效的，应在障碍消除后的10日内向仲裁委员会提出仲裁申请。申诉人是否有正当理由，由仲裁委员会认定；申诉人对仲裁委员会作出的认定不服的，可以在15 、协助执行人打击报复。关联法规：全国人大法律（1）条第六十一条处理劳功争议的仲裁工作人员，在仲裁活动中徇私舞弊，收受贿赂，滥用职权，泄漏秘密和 ...
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是否需要行文，公文内容、文种使用、公文格式等是否符合本办法的要求。第二十二条以本法院名义草拟的公文，由主管院领导签发。重要的或涉及面广 管理考试表彰表彰先进先进集体学籍管理教师进修教学研讨法学研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革事业单位工会工会工作 ...
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条例》(第123章)第2(1)条给予该词的涵义；“雇主”(employer)指由承建商代为进行建造工程的人，不论该建造工程是否根据合约进行；(由2004年第3号第3条代替)“雇佣合约”(contractofemployment)具有《雇佣条例》(第57章)第2(1)条给予该词的涵义；(由2004 ...
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借款申请审批表及相关资料提交中心审核。审核的具体内容是：㈠审查借款人申报资料是否完整、真实。㈡核实借款人身份,核实借款人住房公积金缴存情况。㈢核实购房情况。㈣核实担保情况 、辞职、死亡等原因，本单位不再为其支付工资时，应及时通知中心。第三十一条借款人提供虚假资料骗取贷款或将贷款资金挪作它用，借款人工作 ...
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的新闻报道，由县（市、区）新闻主管部门按以上原则进行。4.6应急结束突发公共事件的现场应急救援工作完成以及危险因素消除后，经现场应急指挥部确认，解除 抢险情况：已采取的主要应急措施：现场指挥部及联系人、联系方式：事态发展情况：是否需要支援及项目：接收信息部门：接收人及时间：签名：年月日时分要求下次报告 ...
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企业为职工缴存住房公积金的起始时间应在职工录用（含试用）后连续工作的一年内。第十一条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资 中心办理。单位缴存比例在5%以上的可申请办理降低缴存比例或缓缴，缴存比例为5%的只能申请办理缓缴。缓缴住房公积金期限不得超过一年，期满需要继续缓缴的，应当 ...
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调查组应当在30日内完成调查工作,并向市长提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的具体建议。第十九条市长接到调查报告 ;(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用前款第(五)项、第(六)项方式问责的,按照干部管理权限和规定的程序办理。第二十一条有问 ...
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