岗位明显短缺。3．市场化就业体系尚不完善，职业技能培训亟需加强。低素质劳动力不适应新工作岗位的结构性失业仍将是新时期的主要矛盾。就业形式多样性、就业岗位 。(二)基本原则至政府主导，社会参与。加强政府对人口、就业和社会保障工作的宏观调控，调动企业、个人、社会的积极性，发挥社会团体、中介组织的作用，逐步 ...
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勤杂岗位、协管岗位人员的所有费用，财政不予安排。(二)切实加强《就业援助证》的申领和使用管理。做好新一轮《就业援助证》的换发衔接工作。严格《就业 ，拉开该三个标准之间的距离。既要切实保障困难群体的基本生活，更要注重调动有劳动能力人员就业的积极性。进一步深化“春风行动”，加强对失业人员和城镇居民最低生活 ...
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课时(课薪)工资等多种分配方式。要切实搞活工资奖金分配，使教职工的岗位、职务、工作量、工作效益及教学成果与工资收入直接挂钩。工资收入要体现优质优酬、责 教学工作成绩好的教师工资高。3、逐步实行校长年薪制；充分调动校长的办学积极性。具备条件的地区和学校要逐步推行校长年薪制。校长年薪要与学校规模、发展水平 ...
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缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费仍由本人负担。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会 保险 提高创业就业服务能力给 予支持，形成全社会共同参与，齐心协力做好就业再就业工作的局面。(三十)各新闻单位要继续通过广播、电视、报刊、互联网等多种 ...
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，逐步推广计算机模拟考试；加强交通行业职业资格信息统计工作，提高统计分析质量；逐步建立健全全国交通行业关键岗位从业人员注册、从业情况信息库，实现与业务管理部门和 的牵头作用，发挥交通院校和培训机构等在职业资格培训方面的基础作用，调动各方面的积极性和创造性。（三）抓紧交通行业职业资格制度的法规和政策建设 ...
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成果；坚持惩治与激励相结合，切实保护和充分调动各级干部工作的积极性、自觉性和创造性；坚持依法依规依纪，保证工作的合法性、规范性、纪律性；坚持常抓不懈和久治 基本称职和不称职的干部，依照相关规定离岗培训或采取组织措施，应调整工作岗位的调整工作岗位、应降职降级的坚决予以降职降级。对年度内受到两次以上有效 ...
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失业和医疗保险费计算。就业困难对象中的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可按工作期限相应延长(超过3年的社会保险补贴所需资金全部由当地 失业保险和最低生活保障的标准，既要保障困难群体的基本生活，也要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。劳动保障、民政等部门要加强沟通合作，及时 ...
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应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业保险费之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而 ，形成合理配套的标准体系，既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。 (三十三)进一步加强对失业人员和城市居民最低生活 ...
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应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业保险费之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而 ，形成合理配套的标准体系，既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。 (三十三)进一步加强对失业人员和城市居民最低生活 ...
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人员，按干部管理权限审批。除担任重点建设项目、重点科研攻关项目和近期离开工作岗位给国家、单位造成重大损失者外，所在单位或主管部门应予批准，不得阻拦 通知》(国发(1986)73号)规定，分别不同情况，妥善处理。十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照 ...
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