款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 第二十条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 依法解散或者依法被撤销；(三)员工死亡。 第二十八条劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即告终止。劳动合同期满时，女员工 ...
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条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第十条 劳动合同的期限，由用人单位与员工按下列方式之一确定 规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 第二十条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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三部分构成。第七条 经营者基本年薪是指以本企业(集团公司指核心企业)当年度职工平均工资为基数，依据经营者经营管理的企业规模和效益分类确定的经营者年度基本收入。其 权属的前提下，可以根据与本单位的协议进行该项科技成果的转化，并享有协议约定的权益。第十一条 对作为技术储备而未能适时实施转化的职务科技成果， ...
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合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同可以约定试用期，最长不得超过6个月。劳动合同期满或当事人双方约定的 期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由用工单位发给一个月本人工资的医疗补助费。临时工在合同期内因工死亡的，其待遇与合同制工人相同。因病 ...
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违法用工和建筑承包人员违法组织劳务的行为。(四)加强对违法用工和拖欠农民工工资问题投诉举报的处理工作，实行农民工权益告知制度。建设行政主管部门要督促建设 ，必须明确将工程款支付给中标建筑企业的基本账户，按工程进度约定给付工程款，明确农民工工资的支付责任，禁止中标建筑企业违法转包、非法分包工程。严格执行 ...
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，债务人应当在贷款合同中约定，公积金按年支取，由贷款银行办理划款还贷手续。(二)以现金偿还的，债务人直接到贷款银行偿还；以工资偿还的，由债务人所在 具体问题说明如下：1．偿还贷款本息的经济能力，是指贷款人夫妇双方的固定工资收入除去保留其家庭正常生活费用后偿还贷款本息的能力。测算方式为(借款人月工资＋ ...
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各项支出以及其他不能直接归属某个项目(工程)的费用，包括：生产经营单位管理人员的工资、津贴、补贴、奖金和职工福利费、劳动保护费、办公费、差旅费、交通运输费、 采用分期付款、出具价款结算凭证的方式进行结算；以本期收到的价款，或以合同约定的本期应收款经委托单位签证认可后，确认为营业收入的实现。对于一年以内 ...
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与劳动者因住房公积金发生的争议是否受理？答：劳动合同中就住房公积金事项有约定的，应按履行劳动合同的争议受理。 六、劳动者要求用人单位补发统筹项目外 部发[1994]481号)规定，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 十二、连续性拖欠工资、社会保险费引发的劳动争议，应如何处理？答：应裁定用人单位自侵权之 ...
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与委托人有下列关系者，应当实行回避：一、在委托单位担任固定职务或工作，领取工资和享受其他福利待遇的；二、与委托单位负责人和主管人员或者委托事项当事人有 对经营状况、财务状况、会计处理方法进行分析对比和作出正确评价，也可按照约定条件，要求委托人提供以前期间的会计报表和有关的其他财务资料，联系查阅前任查帐 ...
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资产：长期投资固定资产：固定资产原价减：累计折旧固定资产净值固定资产清理在建工程固定资产合计资产总计125891011151619202122232632 流动负债：短期借款应付款项应付工资应付福利费流动负债合计长期负债：长期借款及应付款一事一议资金长期负债合计负债合计所有者权益：资本公积公益金未 ...
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