废止第二批不再执行的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县劳动局，市属各局、总公司：现将关于结束一九八六年国营企业职工增加工资工作(即人均增资1．8 了工资。鉴于此项工作已进行了两年，决定到1988年12月31日结束1986年企业职工增加工资工作。 二、按照国务院、市政府关于国营企业厂长给有特殊贡献的 ...
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、高等院校人事(干部)处、劳资处：根据国务院、中央军委国发(1988)63号文件关于1988年分配到企业的转业干部的工资待遇的规定，经市政府领导同志同意，特作如下通知： 7月1日以后转业被分配到企业的转业干部的工资待遇，从国务院1988年9月1日国发63号文件下达之月起，也按上述规定执行，过去的差额 ...
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年12月24日发布的《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各总公司 机关及所属的学校、医院、科研等事业单位，均列入这次调整档案工资范围。2．国营企业中1990年4月30日在册的正式职工(含劳动合同制工人，不含未定级 ...
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。职工多得的不当收入，应自发现之日起，限期逐步予以扣回。第二十九条企业每年应从年工资总额新增部分中提取不少于百分之十的数额，作为工资储备基金 ，并按规定的程序和期限履行职责。在行使审批权过程中，如果需要由企业补报有关文件或者资料的，应当一次性提出要求。企业认为符合法定条件，申请政府主管部门颁发许可证和 ...
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工效挂钩办法，结合本市情况，企业开业初期因生产经营、人员配置有待完善，一般三年之内不实行工效挂钩。待具备条件并按分级管理权限经批准，方可实行工效挂钩。 计算1994年实现税利的口径。 三、与实现利润挂钩，实行总挂总提办法的企业。企业人均工资总额基数同人均实现利润挂钩浮动是沪劳资发[94]15号文件明确 ...
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根据国务院和劳动部、中国人民银行关于进一步加强企业工资总额宏观调控的精神，本市1998年继续实行《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)。现就有关使用《手册》 1998年1月1日至1998年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。以前文件与本文有不一致的地方以本文为准。上述通知 ...
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人员安置，强化职业培训，加强企业工资宏观调控，事关我市改革、发展、稳定的大局。经市政府常务会议研究同意，现将市劳动局《1996年劳动工作意见》转发给你们 机制和约束机制。1、抓好四项教育，加强思想建设。根据市委、市政府的有关文件，制定《深圳市劳动局学习教育计划》，采取邀请有关部门领导、专家举办讲座和各 ...
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了全面的清理，决定修改《云浮市企业职工最低工资规定》等21个规范性文件，自公布之日起施行。 二OO二年六月二十七日 需要修改的2001年底前公布的 《云浮市深化科技体制改革实施办法》《云浮市深化科技体制改革实施办法》(市政府1999年12月13日以云府[1999]30号文发布)中删去第二大点第(七)项 ...
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保险基金收入(万元)││││保险基金支出(万元)││││救济失业员工(万人次)│││└─────────────────────┴──────┴──────┘深圳市统计局关于印发《深圳市劳动工资统计考核办法》的通知(1997年11月26日深统信通[1997]95号)各区统计局、集团公司、市直属单位和 ...
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缴纳职工个人教育费问题。根据成府发[1995]98号文：“从1995年开始，在干部、职工中按年工资总额的1-1.5％征收教育费。个体经营者也按照收入的一定 发工资扣除政策性津贴和补贴后的剩余部分。根据国家统计局有关文件规定，津贴和补贴是指：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴 ...
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