，经省教委同意后，从本地有实践经验的农民技术员中选送部分优秀人员到学校培训(培训费由选送部门支付或学员自理)，结业后由所在县(市)在编制内聘用为乡( 创造的效益挂起钩来，收益分成可由当地政府、技术服务单位和受益农民三方商定，由当地政府保证技术承包合同的兑现。 (十六) 继续贯彻吉发(1984)3号文件 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 途径，缩小男女受教育的差距。2、大力发展成人教育、职业技术教育，积极开展各种形式的职业技术培训，不断提高妇女的职业技能和适应职业变化的能力。突出抓好 ...
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作出批准的决定。不予批准的，应当书面说明理由。”第十五条修改为：“从事体育技术培训、指(辅)导、救护等工作的体育专业人员，均须达到国家规定的专业技术 规范，严格货票交付手续。“借台头”、委托运输，必须纳入疏运管理，承托双方签订疏运合同，并经有关部门签证。自货自运必须是“自己的车(船)，运自己的货”(对 ...
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劳动行政部门批准建立，并实行职业技能鉴定许可证和鉴定质量评估制度。具备条件的职业培训机构、技工学校、职业学校、高等院校、科研单位和生产企业可按有关规定申请建立 ；从事技术工种的转岗、转业人员，其培训期限应按照岗位要求和转岗、转业人员的实际情况确定。第十四条 就业服务机构、职业介绍机构、劳动合同管理机构 ...
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新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税 企业所得税。 十九、对农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险以及相关技术培训业务，家禽、牲畜、水生动物的配种和疾病防治业务，免征营业税、城市 ...
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条中的“不超过”包括本数，如不超过一年即含一年。 六、第十五条中的“培训”是指由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训。“其他 致使劳动合同全部或部分条款无法履行；用人单位迁移致使劳动合同履行地与事先约定不一致；用人单位进行技术改造致使劳动合同所确定的工作岗位消失等情况。 十七、第三 ...
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搞好农民专业合作社建设示范，着力支持农民专业合作经济组织开展市场营销、信息服务、技术培训、农产品加工储藏和农资采购经营。（七）循环农业促进行动。加快推进生态 、生产资料和产品销售等多种服务的做法和经验。引导各地规范发展订单农业，完善合同内容，提高订单履约率。（六）切实加强基础工作建立和完善农业产业化和 ...
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和有关行政主管部门应当依托高等院校、行政院校、科研院所、社会团体及大中型企业的培训机构，建立继续教育基地、并逐步建立和完善继续教育实施网络。人事行政部门、有关 所在单位可责令改正、退还学习费用或者给予通报批评。第二十三条专业技术人员接受继续教育不按合同约定履行义务的，应当承担相应的法律责任。第二十四条 ...
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纳入工资基金手册管理。第十八条 用人单位必须对使用的外来劳动力进行培训教育。从事技术工作的，必须接受专业技术培训。培训工作可由企业或专门的职工培训 的，对用人单位处以2000元以上的10000元以下的罚款。(八)外来劳动力违反劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并对直接责任人处以 ...
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部门拟定外商投资的法规、政策和管理办法，对外商投资企业执行合同和章程情况进行监督。(七)研究对外经济技术合作的发展战略和方针政策，指导、协调和管理全省对外 的监督；指导厅属单位安全生产工作；负责内外贸运输、仓储和货运代理人员的业务培训。(十二)消费品流通处。组织实施对生猪定点屠宰业的监督管理和行政执法 ...
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