债务应按照兼并双方所有者签署协议随企业兼并转移给兼并方并由有关方面重新签订合同予以确认2企业兼并应实行有偿原则被兼并企业产权转让底价应以核准确认评估资产 渠道和安置办法鼓励自谋职业和办集体企业当地政府应统筹安排1有新增用人和招工指标单位要积极录用关停企业符合条件干部和工人2在停工待工期间进行技术培训 ...
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国有资产管理部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估，并 、后农村；先本地，后外地”的原则，面向社会公开招收。属新建、扩建单位招工，必须按一定比例招收失业职工和下岗富余职工。第九条有条件的企业可以进行 ...
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从事涉外职业介绍的劳动力中介服务机构登记。第四章 招用人员第二十九条用人单位招工、招聘或聘用、录用人员(以下简称招用人员)，必须遵循面向社会、公开招收、全面 按照国家有关规定办理。第三十六条用人单位应当与录用人员依法签订劳动或者聘用合同，并按照规定办理社会保险手续。第五章 法律责任第三十七条违反本条例 ...
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，报省人民政府批准。第二十八条征用计税面积的土地，应依法减免农业税。粮食合同定购任务的调整，由县级以上人民政府按有关规定办理。第二十九条民办公助和集体联办 二十的罚款。主要责任人是国家工作人员的，给予行政处分。第四十四条侵占招工指标或农业户口转为非农业户口指标的，应当清退，并按每侵占一个指标给责任人员 ...
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酒经营许可合并)197国家名白酒准运证审批198市工商局(9项)指定验资机构审批199企业注册登记代理机构初审200小汽车经营业务初审201建筑合同的强制鉴证202“重合同、守信用”称号核准203申请注册商标初审204汽车经营业务审批205招牌核准登记(下放区市县)206店堂广告发布登记(下放区市县 ...
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，进入法定整顿期间的；另一种是企业生产经营已出现亏损，并已采取停止招工、清退各类外聘人员、停止加班加点、降低工资等措施满半年仍然亏损且生产经营状况 裁减人员方案与工会代表进行协商。第三，企业经济性裁减人员方案，应按本市集体合同的审核管辖规定分别向市劳动和社会保障行政部门、区县劳动行政部门报告。《办法》 ...
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工资档案的；4、外地聘用我市的职工，劳动工资档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的在职职工；7、凡符合招工条件，新招后自谋职业的；8、社会上的其他从业人员。 第三条劳动工资档案委托代管办理 ...
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用人单位自主用人和劳动者自主择业的权利。要坚决废止“内招”、“改转”和下达“招工指标”等做法，打破不同所有制单位职工身份界限，促进市场竞争就业机制的形成。要 富余职工可先进行试工，试用期一般3一6个月，试用合格者，重新签订劳动合同，不合格者可退回原单位。要大力支持失业职工和富余职工组织起来就业和自谋 ...
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特A田玲殊劳动保护B钱蕾10工资支付和欠薪保障A钱蕾制度建设B田玲11特殊人员招工和工人调动A黄继平B王怀忠12工时等有关劳动标准管理A王怀忠B宋云峰处(室) 胜2副处长A丁国胜B林显清3来访接待、来信处理A俞金坤B朱凯元4合同鉴证A朱凯元B蔡雅琳综合A蔡雅琳B俞金坤处(室)：养老保险处序号职位(工作 ...
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，可保留其承包土地的经营权，也可依法有偿转让。农村集体经济组织要严格执行承包合同，防止进城农民的耕地撂荒和非法改变用途。对进城农户的宅基地，要适时置换 保障部门鉴证的当地用人单位与职工依法签订的劳动合同和劳动保障部门签章的招工、录(聘)用证明，投资合同或者(营业执照)，以及稳定生活来源的担保证明等，向 ...
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