建筑、采矿等行业和大型工程建设单位，应当将艾滋病防治法律、法规、规章、政策以及相关知识培训纳入员工岗位培训和行业安全教育内容。社区居委会及村民委员会应当 扩散艾滋病的，卫生行政部门应当通知其所在单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位并为其保密。用人单位不得以感染艾滋病为由解除与其建立的 ...
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会议的要求，扎实推进就业再就业、社会保障、劳动关系调整和维护农民工合法权益工作，协调推进其他各项工作，千方百计解决好人民群众最关心、最直接、最现实的 的突破，要求所有用人单位招用农民工，都要依法订立并履行劳动合同，严禁滥用试用期侵犯农民工权益。加强劳动合同管理，统一合同文本，规范合同内容。全面启动建立 ...
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各局总公司在编制年度就业计划时，应充分考虑本系统经济结构调整、兼(合)并、破产工作对就业工作的影响，在此基础上分析劳动力供求总量趋势，编制下岗待工 下岗待工人员的分流安置：其中“安置”是指通过各种途径重新上岗的人员，包括与其他用人单位建立劳动关系的人员、厂内重新上岗人员、劳务输出人员、兴办三产安置人员 ...
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有关事宜通知如下：一、接收对象根据《中华人民共和国兵役法》的规定和军队体制编制调整精简的实际情况，今冬退役士兵的接收对象为：服现役期满不需要超期服役的义务兵 并给予一定的优惠政策；要鼓励退役士兵到非国有企业工作，对自愿或分配到非国有企业的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理 ...
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下岗职工基本生活费筹集和发放情况，作为厂务公开的内容，定期公布，接受职工群众监督。要重视做好两个确保的宣传工作，充分发挥各新闻媒体的作用，开展多种形式 机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。城镇个体劳动者参加养老保险 ...
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起重机械的日常监督管理，建立设备运行档案，记录起重机械运行情况和维修保养单位的工作内容；(三)将安全检验合格标志张贴在起重机械的显著位置；(四)按时参加在 单位使用无操作证的人员从事特殊工种作业的，对用人单位按每个无证上岗人员罚款500元至2000元。 第二十九条 已取得质量技术监督部门颁发的起重机械 ...
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毕业生就业主管部门，采取积极有效方式，组织了形式多样的毕业生就业招聘活动，为用人单位和毕业生进行“双向选择”创造了良好的条件。大部分毕业生已找到了合适的就业 的责任。同时要通过就业反馈的信息，切实采取措施，及时调整专业结构和层次结构，改进教学内容和教学方法，提高教育质量，使高等教育适应我省经济和社会 ...
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是社区建设的一项重要内容，各镇人民政府(街道办事处)要按党的十六大关于“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”的要求， 中协调解决。劳动服务站对所辖区内人员开展免费推荐就业服务，成功推荐就业并促使用人单位与劳动者签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按200元／人 ...
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平等自愿、协商一致的原则签定雇用合同，确定工作任务、绩效目标、薪酬待遇、工作条件、合同期限、双方的权利义务以及违约责任等内容。高级雇员雇用合同在签定之前应由 特点定期或不定期对高级雇员进行考核。第十四条 在高级雇员雇用期内，用人单位或高级雇员有特殊情况需要变更合同的，以及雇用期满需要续签合同的，均按原 ...
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规范。完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件，按岗择优聘用，规范其“进、管、出”等环节的管理工作 的管理办法和实现途径，以保证聘用制推行工作的顺利进行。抓紧研究制定聘用合同鉴证、人事争议处理等相关办法，切实保障用人单位和职工双方的合法权益。(三)建立和 ...
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