缴费的30%左右。记入个人帐户医疗保险费的具体比例，按照不同年龄段，以本人缴费工资总额为基数，按以下比例划入：40岁以下的，按2．7%计入；41 5 7 9在一个统计年度内，由统筹基金支付医疗费的最高限额按本市上年度职工平均工资的4倍计算。超出统筹基金支付限额的医疗费用，通过建立补充医疗保险、商业医疗 ...
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养老金1、市直和金平、龙湖、濠江区按2003年7月至2004年6月年度平均缴费工资增长1%，分别增加0.5的比例进行调整，计算公式为：调整后的过渡性养老金( 和金平、龙湖、濠江区以2002年9月30日为截止日期，按指数化平均缴费工资计算出计发基数，然后按2002年10月至2003年6月、2003年7月 ...
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、《失业人员失业保险待遇审核表》三份，在根据其缴费年限和失业前十二个月平均缴费工资确定领取失业保险金的期限和标准后，分别存入人事档案 逾期办理退工手续应扣除期限 个月 合并计算领取失业保险金期限 个月确认月平均缴费工资(基数) 元 本次核定月领取失业保险金标准 元核定门诊医疗包干补助费标准 元 自年月 ...
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工资总额的0.5%至1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴费比例由统筹地区人民政府确定，并根据经济发展和基金使用情况适时调整。用人单位缴纳 及生育津贴。第十五条女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12 ...
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医疗费用补助标准按不同年龄、不同比例记入个人帐户。其记入标准如下： (1)45周岁以下的按缴费工资1%记入； (2)满45周岁及退休以前的按缴费 各参保单位依规向市地税局缴纳。 (二)个人负担的基本医疗保险费由单位从本人工资中代扣代缴。 (三)市财政将所负担的医疗保险费纳入年度本级预算。 五、实施时间 ...
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任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守人事纪律和办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事 零八条补充养老保险采用个入账户方式进行管理，按职工本人基本养老保险月缴费工资基数的4％，每月记入职工补充养老保险金账户。劳动保险关系解除后， ...
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。第二十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省劳动保障行政部门会同省财政等有关 在6个月以上12个月以下的，按本人缴费工资或实际月平均工资计算，但最少不得低于统筹地区职工月平均工资的60%；不足6个月的，按统筹地区 ...
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提供参保职工补缴名册。社会保险经办机构按照用人单位提供的补缴名册，相应调整参保职工缴费工资基数，并按规定计入职工基本养老保险个人帐户。对于不能提供参保 补缴名册的，由用人单位按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定的单位缴费比例，即20%补缴基本养老保险费，社会保险经办机构按照市财政局、市劳动和社会 ...
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、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。㈢工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。㈣工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第 待遇。第十二条 参加工伤保险的农民工一次性领取伤残津贴和生活护理费的，以农民工个人缴费工资为计发基数；未参加工伤保险的，以本市上年度职工月平均 ...
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人民法院宣告死亡的，从宣告死亡次月起，按宣告死亡时的上年度本市职工月平均工资为基数，计发一次性工亡补助金；已预支的一次性工亡补助金应予扣除，只补足差额部分。第二 ，以职工遭受事故伤害或者患职业病时前12个月（含当月）在本市已发生实际缴费的平均月缴费工资为计发基数；实际缴费未满12个月的，按实际缴费月数 ...
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