小企业授信业务的成本和收益。第二十四条银行应构建激励约束机制。制定专门的业绩考核和奖惩机制，加大资源配置力度，突出对分支机构和授信人员的正向激励，可提取 、按梯队的方式，加强对小企业授信人员的业务培训，推行岗位资格认定和持证上岗制度，使其更新理念，掌握小企业授信业务特点和风险控制方法，提高营销和收集、 ...
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通报等信息及时传送至省级平台发布。4、建立考核制度。“两省一市”建设行政主管部门要制定检查考核和通报制度，加大对信用信息平台应用和本地监管系统建设工作 暂按照“两省一市”各自编码归类，通过数据交换平台进入统一的企业和人员工程项目业绩数据库，逐步统一到建设部提出的《建筑市场监督管理信息系统数据标准》中对 ...
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贸易行政主管部门。2.进一步加大依法监管力度。建立和完善领导干部环境保护业绩考核奖惩制度，认真实施政府环保目标责任制，着重把污染物排放总量指标和责任同各级 加快研究建立循环经济发展统计评价指标体系、统计监测网络和相关的专项统计核算制度，加强对循环经济运行的动态监测，为及时协调解决发展中的问题提供决策 ...
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竞争上岗，按岗聘用。人员聘用要坚持公开、平等、竞争、择优的原则和考试考核相结合的办法，规范聘用程序。2．抓好人员分类分层管理工作。事业单位门类繁多 评价制度。对于中层管理岗位，主要是实行职员制度，建立体现管理人员能力水平、业绩、资历的职员等级序列。对于工勤岗位，主要是建立和完善工勤人员岗位等级规范和 ...
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工作导则(修订) 我国加入世界贸易组织（WTO）后，知识产权保护与管理的政策与制度成为技术创新与贸易投资环境的重要组成部分，我国知识产权工作面临重大挑战与机遇。 采购中应鼓励购买高新专利技术产品。在相关的职称评定、先进评选、荣誉授予、业绩考核中应适当考虑单位与个人对专利工作的贡献。（九）组织、领导、 ...
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、判断、文字撰写及独立工作的能力。第十一条 监事会主席和专职监事实行回避制度，不得在其曾经管辖的行业、曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务 。自治区人民政府各有关部门在决定已派监事会企业的改制重组、兼并破产、资产处置、业绩考核、干部任免等重大事项时，应当事先听取或者征求监事会的意见和建议。第十 ...
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水平。对长期在妇幼保健机构从事群体保健工作的专业技术人员的职称晋升，坚持以业绩为主的原则，给予适当政策倾斜。第二十二条 根据财政部、国家发展改革委、 卫生行政部门负责对同级妇幼保健机构实施监督与管理，建立健全妇幼保健机构评估和监督考核制度，定期进行监督评估和信息公示。第二十六条 应建立社会民主监督制度 ...
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党员教育管理的长效机制；二是考核对基层、企业、相关单位和相关当事人的审批事项、请示报告、人民群众来信来访的办理、回复等制度的建立和落实情况，以解决 上接受会议代表的评议。在全省经济工作会上被评议的单位须围绕大局意识、工作业绩、服务质量、勤政廉政四个方面的评议内容撰写1500字的汇报材料。出席全省经济 ...
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企业科技创新的领导职责。将企业技术创新投入和创新能力建设作为国有企业负责人业绩考核的重要内容。?38.鼓励科研机构、高等院校的科技人员离岗创办或进入科技企业 及补助资金申报、评审、立项、执行和结果的全过程，建立严格规范的监督制度。进一步建立和完善财政科技资金的绩效评价体系，明确设立科技计划和应用型科技 ...
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履行出资人职责，监督企业落实安全生产法律法规和政策措施，加强对企业负责人的安全业绩考核等。14.省安监、公安、交通、海洋与渔业、建设、质监、 放过”原则，认真调查处理，严肃追究有关单位和人员的责任。建立事故处理情况反馈制度，确保事故责任者的责任追究处分和防范措施落实到位。 30.按照“预防第一，关口 ...
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