按规定给予职工经济补偿。1、经济补偿金的计发办法：按职工实际工作年限(在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄计算)，每满1年发给相当于1个 合同制职工的，计发经济补偿金最多不超过12个月。2、经济补偿金的计算标准：按不低于市直企业最低工资标准(2001年为每月310元)，不高于全市上年度企业 ...
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批复》，为增强失业保险的保障能力，保证失业职工基本生活，使优化资本结构过程中企业兼并、破产和富余人员分流工作得以顺利进行，经市人民政府研究决定，对全市失业保险 基金；职工个人按每人每月3元由用人单位代为扣缴。二、从1996年10月1日起，失业救济金的发放标准为当地最低工资标准数的70％，失业职工按月到 ...
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局、公司，中央驻疆各单位，生产建设兵团，新疆军区后勤劳动机构及再就业指导中心：为贯彻落实《自治区党委、自治区人民政府关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再 1、进入中心的下岗职工由本人在中心按月领取基本生活费，第一年为当地最低工资标准的80％，第二年为70％，第三年为60％。领取基本生活费后 ...
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和责令停产停业行政处罚的；(二)企业的负债及担保状况；(三)企业最低工资标准和拖欠工资情况；(四)企业的欠税情况；(五)企业社会保险费的欠缴情况；(六) 第十二条 提交的信息应当包括下列内容：(一)提交信息的单位名称；(二)被提交信息的企业名称和营业执照注册号；(三)信息内容；(四)信息的有效期限。 ...
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就业困难人员，可享受再就业扶持政策。聘用持有“再就业优惠证”的原国有企业下岗失业人员，按单位应为所聘人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和给予补贴，其中对招聘 的就业困难人员，还按当地最低工资标准的50％给予岗位补贴。四、各地区、各部门应按照本通知的要求，认真清理机关事业单位公勤岗位，大力开发各类公益性 ...
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，企业应给予支持和鼓励，并与本人解除劳动合同，把人事档案转至调入单位或所在街道办事处或由本人寄存到市、区县职业介绍服务中心。(十)地处远郊区县的纺织 ，可办理离岗休养手续。离岗休养期间的生活费，企业可根据情况自行确定，但不得低于北京市企业最低工资标准。企业、个人按有关规定缴纳养老、医疗和失业保险费用。 ...
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用人单位招聘，签订了劳动合同或形成事实劳动关系；从事个体经营或开办私营企业，且到工商行政部门登记注册；每周工作20小时以上，且收入达到当地最低工资标准的 计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 十八、用人单位招用下岗职工，应当按照法律法规的规定，与下岗职工建立劳动关系，签订劳动合同 ...
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火炬区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：为适应我国加入世界贸易组织新形势的需要，同时配合省、市行政审批制度改革和政府机构改革，市政府对 颁布。说明：调整对象已消失，实际上已经失效。80、关于确定2000年我市企业职工最低工资标准的通知发布机关及日期：2000年1月28日，市政府以中府[2000] ...
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)、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年 与现就业单位有了半年以上事实劳动关系，或实际工作半年以上，月收入高于当地最低工资标准的；二是下岗职工自谋职业，领取个体工商营业执照或私营企业法人 ...
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单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和 证件，并到公安机关办理出境手续。第二十二条用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。第二十三条在中国就业的外国人的工作时间、休息休假 ...
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