的经营管理者收入分配激励和约束机制，培育和发展企业家队伍，加快国有企业的改革与发展，提高企业经济效益，根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 批准兑现经营管理者年薪。第二十一条 经营管理者按本办法领取年薪收入后，不再享受本企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他工资性收入。第二十二条 ...
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的执行情况，各种资金的运用和增减变动情况，成本的升降情况，利润的实现和分配情况，所得税和其他税金的交纳情况，延期付款项目的分期付款情况，实物结算项目的利润 、降低成本、增加利润和创汇收入的主要措施，以及其他财务会计方面需要说明的问题。企业在报送季度会计报表时，如有特殊情况，也应作简要文字说明。 六十 ...
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召开的与本职工作有关的生产、经营管理和财务方面的会议； 3．对检查企业财务中发现的问题，有权向有关单位和人员进行调查了解，并索取证明材料； 4． 中央企业财政驻厂员的工资、福利享受与当地财政干部同等待遇。奖金按一九八六年十月九日财政部发出的《关于基层税务单位工作人员奖励工资发放标准的通知》规定执行。 ...
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车辆必须达到的技术标准，严格执行维修保养制度，防止失修漏保；承包后企业工资和奖金的发放，必须执行国家的有关规定；要明确承包期内技术改造和固定资产增值 中要体现职工所得和个人劳动成果、企业经济效益紧密联系，解决职工吃企业“大锅饭”问题，克服分配上的平均主义，正确处理好国家、企业、职工三者关系，使国家收入 ...
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（1）条第十条企业实行按劳分配和按股分红相结合以按劳分配为主的分配方式。经营者的报酬可以从优，但一般最高不得超过职工平均工资和奖金收入的五倍。 产生董事会作为常设机构。董事会向股东大会(股东代表大会)负责，决定企业生产经营中的重大问题。第十七条企业的厂长(经理)由董事会在董事中选举或对外招标聘任。厂长 ...
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分配形式；(二)工资支付办法；(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；(四)工资调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六) 专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动 ...
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总额，人均工资性收入水平。看其工资总额的增长是否高于经济效益的增长。了解企业各种奖金、补贴、津贴和福利待遇的实际发放情况，看其应计入工资总额部分是否 ]财商字第487号30．财政部《关于税制改革、外汇管理体制改革后有关企业财务问题处理的通知》[94]财工字第42号31．财政部、国家税务总局《关于金融、 ...
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和基建材料是否划分清楚。2.包装物审计(1)审查包装物购进、验收、出租、销售等问题，按照自用材料物品审计要点进行。(2)审查包装物价值摊销、修理费用、残 基金的来源，是否合规。(2)审查奖励基金使用，是否符合国家规定，发放奖金超过免税规定部分，是否依法纳税。6.更新改造资金审计(1)审查提取的折旧基金 ...
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，加强工资基金管理，照章缴纳工资调节税和奖金税。坚决制止以各种名义滥发奖金、补贴和实物。 (十四)加强对承包经营者收入的管理。经营者收入应严格按其 在生产活动中遇到困难时，有关部门要及时调度解决，切实帮助它们排忧解难。分配给大中型骨干企业的资金、能源、原材料和运力，任何部门不得截留，违者要追究经济责任 ...
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车辆必须达到的技术标准，严格执行维修保养制度，防止失修漏保；承包后企业工资和奖金的发放，必须执行国家的有关规定；要明确承包期内技术改造和固定资产增值 中要体现职工所得和个人劳动成果、企业经济效益紧密联系，解决职工吃企业“大锅饭”问题，克服分配上的平均主义，正确处理好国家、企业、职工三者关系，使国家收入 ...
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