企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一、总体目标按照党的十五届四中全会精神，紧密围绕市直国有企业 补偿金和安置费的支付标准解除职工劳动关系，按《劳动法》及配套政策文件规定，由企业按其在本企业的工作年限，每满1年发给1个月的工资，低于上 ...
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财政局《转发关于工 效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(穗地税发(1998)205号)规定执行。经市财政部门、劳动部门批准的工效挂钩计算办法和工效挂钩清算方案 代扣代缴个人所得税义务。如纳税人未按规定申报支付职工个人工资收入情况的，主管地方税务机关在计征企业所得税时，对企业少报或未报但已在税前扣除 ...
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企业，由其所属资产经营公司或大型企业、企业集团公司确定。 15．年薪支付办法：(1)经营者基本年薪由企业按月以现金形式支付；(2)经营者效益年薪以年度为 不足以扣减的，要对当事人进行追讨。对违反财务法规、财经纪律，弄虚作假骗取工资、奖励的，要视情节轻重给予经济处分和行政处分，触犯法律的移交司法部门查处 ...
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实施工作。贯彻实施《劳动法》、《工会法》，是保护劳动者合法权益，维护企业和社会稳定的重要工作，各级政府必须高度重视，要把这项工作列入重要议事日程 。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市企业工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78号)，加大对用人单位工资发放情况的检查监察执法的力度，对用人 ...
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企业缴纳的工伤保险费和直接支付的工伤待遇，在企业管理费用的劳动保险费项下列支。工伤保险费由当地社会保险机构委托企业开户银行按月以工资序列代为扣缴，存入 并发给相应证书。第六章 法律责任第二十三条 劳动行政部门和社会保险机构违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级人民政府或上级主管部门责令其改正，情节 ...
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工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行综合计算 已经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制但没有规定实行期限的企业，应在60日内按本通知要求重新申报。 十六、本规定适用于我省 ...
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省委六届十一次会议精神，并针对各地贯彻《省政府批转省劳动厅关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见的通知》(闽政[1996]16号)文件精神 的工资总额构成)。 13．经济补偿金由用人单位负担。支付经济补偿金确有困难的，要根据当地实际，采取多种方式与职工协商确定经济补偿金的支付办法。国有企业 ...
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其基本生活费；自谋职业的，中心应将其应当享受的三年基本生活费扣除已发部分后，一次性支付给职工本人，不享受失业救济；三年协议期满后破产企业 和《市人民政府批转市劳动局〈襄樊市 企业工资指导线实施意见〉的通知》(襄政发[2000]3号)文件的规定，实行工资指导线调控办法，建立工资总额随经济效益增长的机制， ...
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总额的增长率低于经济效益增长率，职工平均工资的增长率低于劳动生产率的增长率”(即“两低于”)的原则，自主决定企业工资发放水平的办法。 二、试行范围暂在原实行工效 属以前年度但调整在当年的部分)，在考核“两低于”原则时，予以剔除。(五)企业支付离岗退养等人员的生活费经市劳动和社会保障局审核后在管理费用中 ...
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自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业工资分配原则，完善企业工资支付制度和最低工资制度，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本三项制度。 水平(二十五)继续深化外贸管理体制改革。制定和完善外贸经营权放开后的配套办法。进一步减少和规范外贸行政审批手续，完善全省出口退税机制。建立健全全省外贸 ...
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