部门或分支机构自行组织实施。?5、年度业绩考核结果，作为个人奖惩、聘用、晋升的主要依据。?6、岗位职能业绩量化考核办法由公司人力资源管理部门制定，经公司 设计与奖励计划方案为建立健全以绩效为导向、以考核为手段、以激励为目标，符合公司发展实际的员工薪酬奖励制度， 根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本 ...
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按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水行政主管部门管理的水管单位负责人，按照分级负责的原则，由水行政主管部门通过竞争等方式 通知》(劳部发(1998)34号)和《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)等有关精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的 ...
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》、《保护性耕作示范工程建设规划》(农业部)。2．加快出台《产业结构调整暂行规定》和《产业结构调整指导目录》，明确鼓励类、限制类和淘汰类产业项目 产业(发展改革委会同有关部门)。(二)健全节约资源的法律法规1．抓紧制定和修订促进资源有效利用的法律法规。配合全国人大财经委研究提出《中华人民共和国节约能源 ...
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(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：行政执法责任制是各级行政执法机关在多年的行政执法和行政管理实践中积极探索和实行的 职权进行上岗培训。按照《山东省行政执法证件管理办法》规定，经考试考核合格的，方可发放行政执法证件。(三)依照法律规定由一个行政执法部门主要负责实施，同时 ...
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一五”期间，省财政继续安排省科技成果转化专项资金，不断完善资金使用管理办法，引入风险投资机制，多渠道投入支持科技成果转化。各地应在财政预算内安排一定 积极发展各类创业投资 (二十四)支持保险公司投资创业风险投资企业，允许证券公司在符合法律法规和有关监管规定的前提下开展创业风险投资业务。允许创业风险投资 ...
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小麦粉、肉制品、乳制品等15类食品无证生产企业进行回访检查，发现违法问题，依法按照有关规定从重处理。3.继续开展食品质量安全专项整治。重点实施食品 纵向应急机构体系和信息共享、分工协作的横向应急协作体系。建立完善应急管理责任制，把应急能力评价纳入工作绩效考核体系，强化食品安全应急管理责任，保证应急组织 ...
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机构及其职责，建立健全专利产权管理、专利奖惩制度、专利工作考核等办法，探讨运用专利及专利制度的特性和功能与企业生产、经营、销售、研发等工作有机联为一体的管理 评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。第三十六条 考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实施率、 ...
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政府采购规模，大力推行基本建设项目投资评审和招投标办法，健全预算编制、执行的制衡机制，加强政府债务管理，建立预算绩效评价体系，努力提高财政资金使用效益，确保预算 后返政策。对有关地区和部门擅自越权办理的减免税和企业违反政策规定自行抵免的税款，一律予以纠正，并按规定限期补缴税款，加收罚款和滞纳金。 三、 ...
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负担工作；参与指导工业企业直接融资工作；组织管理企业内部的法律顾问工作；指导企业经营管理人员的培训。(七)研究工业企业技术进步的方针、政策，指导技术 评估和奖惩办法，不断提高行政执法责任制评议考核的科学性、针对性和实效性，使行政执法责任制评议考核的结果作为行政机关人员职务晋升和年终奖励的依据。 八、 ...
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管理人员培训工作；(二) 根据上市公司高级管理人员岗位素质要求，确定岗位必修课程及考核办法；(三) 统一规划、组织编写和审定培训教材，并根据培训需要对教材及时 责任及有关典型案例分析。5．募集资金使用规定及案例分析6．提供虚假财务信息的法律责任及有关典型案例分析(二)财务能力模块：1．会计报表粉饰与 ...
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