科学的职位分类和专业分类，健全公平公正的录用、晋升制度和绩效考核制度，实现干部工作规范化，从制度上防止和克服用人上的不正之风。(一)完善选举、选拔 公民道德建设实施纲要》和中央纪委制定的党政领导干部廉洁自律的一系列规定以及《国家公务员条例》，结合深圳的实际和WTO规则的要求，完善公职人员廉洁从政的行为 ...
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工作的岗位特点安排教学活动。第十六条 学校和其他教育机构应当建立教师考核制度，并把考核结果记入考绩档案，作为教师评定职务、受聘任教、晋升工资、实施奖惩 的考核工作进行指导、监督。第十七条 教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平。具体实施办法由省人事行政部门会同省教育、财政等有关部门制定。在 ...
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分流方案，并妥善做好分流安置工作。今后执法局、队进人要严格把关，按照公务员的标准和执法资格条件，坚持凡进必考，逐步提高执法人员素质。全部清理和 和工作权限，制定严格的执法标准和执法程序，建立执法监督检查制度、错案追究赔偿制度、评议考核制度、公开办事制度，明确行政执法责任制，规范行政执法行为。要设立举报 ...
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工作进行监督指导。并对下属单位行政执法和行政执法人员的执法情况进行评议考核。?制定评议考核制度，组织对行政执法部门行使执法职权、履行法定义务情况进行评议 。由人事处会同监察室和政策法规处根据《公务员法》确定行政执法人员评议考核的主体、程序、权利义务等内容，并加强对评议考核工作的指导。?对行政执法人员的 ...
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和生活困难救助保障制度。进一步开展农村低保和养老保险制度。(市财政局、民政局、劳动局、司法局、卫生局、教育局、总工会负责落实)(六)建立高素质公务员队伍完善公务员考核录用制度，健全以竞争上岗为主要内容的竞争机制，杜绝形式主义。完善工作评估以及相应的约束和淘汰机制。加强公务员现代行政管理理论和业务培训 ...
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颁发证书。凡经认定的高新技术企业(项目)，可享受本决定的有关优惠政策。 6．实行高新技术企业(项目)考核制度。对所认定的高新技术企业(项目)，由认定部门组织专家 3年期满可办理辞职手续，也可回原单位工作，其中原来是国家公务员的免予公务员录用考试。 八、扩大高新技术的对外合作与交流 35．从1998年起 ...
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职称、荣誉和学历等；(四)其他弄虚作假行为需给予纪律处分的。第十条在实施录用、考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退 丢失或被窃不及时报告的；(三)其他违反保密法规行为。第二十条在领导身边工作的公务员违反规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或记过处分；情节严重的 ...
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。着力加强对规范、约束政府行政行为相关法律法规的宣传教育，深入学习贯彻《公务员法》、《立法法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法 健全公务员年度法制学习培训制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化；进一步完善劳动保障部门工作人员法律知识轮训制度、劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。 ...
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，探索开展民意调查、实绩分析等考核评价方式。贯彻实施《公务员法》，在做好公务员登记工作的基础上，改革公务员工资制度，进一步规范机关事业单位的津 进一步加强人民法院、人民检察院工作的有关文件精神，健全完善人民陪审员、人民监督员等制度，加强法官、检察官队伍建设，不断提高审判、法律监督质量，努力使我市法院 ...
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采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位建立 后考核第二十一条聘用单位应当建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行年度考核或聘期考核。第二十二条考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导 ...
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