《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事 行业发展规划和行业政策；沟通本行业的企业与政府之间的联系；协调、发展本行业企业之间的合作关系；为本行业的企业开展产品展销、技术交流和职工培训 ...
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；(三)合资、合作者资信证明和合资、合作协议(草稿)或意向文件；(四)相关实物、知识产权和无形资产作价评估及确认文件；(五)投资资金的来源说明和单位近3年资产 的，应当按以下程序办理：(一)重大资产重组和结构调整所涉及单位之间的国有产权划转的，由主管部门报市财政部门审核后，报市人民政府批准；(二)单位 ...
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农户间的转包、转让；二是为了耕种、管理的方便，农户与农户、农户与集体之间的土地置换；三是社区外的单位、企业和个人到农村租赁经营非耕地或少量租用 的形式，与个人或企业合作经营土地；六是对成片的“四荒”进行拍卖。(二)要通过非耕地和小规模耕地使用权流转，推进、培育、扶持一批以基地为依托、公司加农户的龙头 ...
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重组。依托支柱产业和优势产品，打破地区，行业，行政关系和所有制界限，以控股公司和重点企业集团为重组主体，集中优良资产，有效装备，优良人才，优良资源和先进 和产业升级。1，加大吸引外资力度，大力推进与世界500强等跨国公司的合作，在吸引一批新项目的同时，抓好增资扩股，凡投资或增资在1000万美元以上的 ...
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发挥驻外机构作用，加强与所在地留学生组织、华侨华人专业团体、知名人才中介机构的合作，构筑海外引才网络。 四、改革人才评价制度，构建人才统计评估体系 体制性、制度性障碍，消除所有制限制，促进各类人才在不同所有制单位之间的合理流动。 30、努力提高人才工作的科学化水平。制定人才强市战略实施纲要。做好高层次 ...
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就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同或集体协议，建立稳定协调的企业劳动关系。公司研究有关职工工资、生活福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等 ，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行双向选择的用人制度。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、 ...
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动植物加工业。做大藏毯产业，形成规模优势，提高市场份额，尽快建成青海藏羊地毯公司年产60万平方米藏毯生产基地。积极发展民族特色产品，切实加强民族服饰等项目 。认真执行各项优惠政策，优化招商引资环境，抓紧已签约项目的跟踪落实工作，对达成合作协议的项目，加强服务和衔接，力争使协议变成正式合同；对已签约的 ...
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国、地税局之间的协调配合，继续按照信息比对协调配合的思路，开展城建税的信息比对和委托代征工作。加强与保险监管机构的协调，强化对保险公司代收代缴车船税 ，实施税收科研精品战略。强化外事管理，严格执行外事规定，加强国际税收交流与合作。加强后勤管理工作，提高保障服务能力。强化车辆管理，抓好安全工作。加强资源 ...
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、健身、培训等功能为一体的“一站式”消费服务功能区。深入实施“东桑西移”工程，加强贸工农、产供销之间衔接，鼓励支持“公司＋基地”跨区域合作发展模式，促进中西部农村 ，完善举报制度。认真贯彻实施《流通领域食品安全管理办法》，建立健全流通领域食品协议准入、检验检测、索证索票、溯源和不合格商品退市制度。继续 ...
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秩序。1.3.5资源整合按照条块结合和降低行政成本的要求，充分利用和整合现有资源，避免重复建设；明确部门之间的职责和权限，加强协调配合；建立健全与驻 应当及时向保险监督管理机构通报情况；保险监督管理机构应当及时组织和督促有关保险公司赶赴现场提供定损理赔等保险服务。工伤保险经办机构应当及时为在应急工作中 ...
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