等内容，合理确定计件工资单价。适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准，依法保障农民工获得最低劳动报酬的权益，确保农民工工资按劳动合同约定执行并按时 村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工本人，并通过适当方式行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升 ...
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五)加快建立健全社会保障体系，保障职工的基本生活水平。企业要严格执行最低工资标准，积极想办法解决停发、减发和拖欠职工工资问题。要依法为职工办理养老、 的“四有”新人。要教育和组织职工积极参与改革，支持改革，正确对待改革利益关系的调整，增强改革意识，效率意识和竞争意识，转变就业观念，努力适应改革和发展的 ...
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标准支付。企业月平均工资低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。(十五)不选择本意见(十三)、(十四)的下岗职工，可继续履行下岗协议，协议 的有关收费，应严格按照国家六部委《关于对企业实施改组改制改造过程中有关收费实行减免的通知》(计价字[1998]1077号)的有关规定执行。其中对改制中涉及 ...
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标准仍按常房改办[1999]8号《关于常州市市区调整住房租金补贴发放标准的通知》的规定执行。 四、关于成本价出售公有住房(一)凡在1998年12月1日前已由 调整为每平方米建筑面积860元，取消现住房折扣和一次性付款折扣。公有住房出售最低限价调整为甲等地段210元。乙等地段200元。丙等地段190元， ...
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年提高一个百分点，直至8％。农垦企业职工缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准。 五、农垦企业职工基本养老保险按本人缴费基数的 ，每年7月1日根据各地(市)上一年度职工平均工资增长率和缴费工资增长率的一定比例确定调整。具体调整标准由省劳动和社会保障厅会同省财政厅研究确定。 ...
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，又不同意单位调整其工作岗位的。 第三十四条 受聘人员有下列情形之一，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知本人：(一)患病或 基本工资的80％发放。委托推荐期内，工资按原岗位基本工资的50％发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄 ...
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不断提高劳动者素质，增强城乡劳动者的就业能力。建立健全工资调整机制，逐步提高企业最低工资标准，使城乡居民能够分享经济发展的成果。加强城乡劳动者特别是农村 原材料、水、土地等资源节约和综合利用工作，形成有利于节约资源和保护环境的产业结构和消费方式，创建资源节约型社会。到2010年，全省森林覆盖率达到60 ...
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等基础设施建设进度，确保全年完成公路建设投资33亿元。(六)积极推进工业结构调整。加大对化工、冶金、机械、煤炭、医药、建材、轻纺等行业22个重点 保”工作，做好下岗职工出中心后失业保险的接续。依法保障职工的合法权益，落实最低工资标准和各项劳动政策，严禁拖欠农民工工资。抓好新型农村合作医疗试点，加快建立 ...
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对国有企业经营者经营情况考核结果的核准。(三十三)全民所有制企业工资总额基数、效益基数、浮动总比例的核定。(三十四)最低工资标准的审批。(三十五)对 )纳税人税务登记、年检。(八)纳税人销售收入或营业收入的核定。(九)申请调整纳税定额的审查和申请注销征期核定营销额的审批。(十)经营人或经营项目发生变化 ...
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各市、州人民政府，省直机关各单位：省教委、省人事厅《关于深化高等学校人事制度改革的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 湖南省人民政府 最高工资控制在1：8以内，最低工资不得低于本地区的最低工资标准。对重点岗位、特聘岗位和作出突出贡献的人员，学校还可以在住房、医疗等福利待遇方面给予 ...
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