鼓励事业单位专业技术人员和管理人员在完成本职工作的前提下，在非公有制经济组织中兼职兼薪。8、鼓励有专长的离退休人员为非公有制企业提供技术服务。离退休专业 联合给予资助。（四）推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实维护职工的 ...
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按照前款规定执行。第二十条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费 转移收入。存续企业和分立后的公司制企业应当实行人员分开，经营人员不得相互兼职、转嫁工资性费用。存续企业和分立后的公司制企业应当按照国家有关规定， ...
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4045”人员中选聘,也可由社区卫生服务站、养老机构、社区办及服务中心相关人员兼职。服务人员应有良好的职业道德,有健康的身体和从事护理、家政等居家养老服务 使用、考核奖惩等制度。根据国家政策规定,与符合条件的为老服务工作人员签订劳动合同,办理社会保险,建立为老服务工作人员档案。第三十八条市居家养老管理 ...
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（一）工资性收入。工资（按国家统计局规定的工资总额范围）及兼职、兼业收入和从事各种技艺、各项劳动服务所得报酬等；（二）经营性净收入。个体、私营业主在 收入等；（四）转移性收入。离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止或解除所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、抚（扶 ...
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程度。对文化程度达不到要求的,2008年底前全部进行更换。新招用工作人员须按规定到当地劳动保障部门为职工办理录用、备案手续,并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤、养老等保险,并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率2008年达到80%以上, ...
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调度室，每个科室必须配备1名以上专业技术人员，技术人员必须具备中专以上学历，不得兼职。各科室实现办公自动化。第七条煤矿必须明确企业法定代表人、分管负责人、生产 职工办理录用、备案手续，并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤、养老等保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工 ...
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、商会无行政级别、无行政事业编制、无行政业务主管部门、无现职国家机关工作人员兼职。三、切实加强对行业协会、商会改革发展的组织领导加快推进行业协会、商会 选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。（十一）深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善 ...
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，了解输出人员情况，协助输出人员及用人单位解决存在的问题；5．负责输出人员劳动合同终止(解除)后的善后处理工作。第七条劳务基地评估的主要内容：(一)基地 的培训率达100％。(四)信息工作情况1．有信息工作制度；2．有专职或兼职信息工作人员；3．能够向北京市劳动力市场及时、准确地提供劳动力资源情况，与 ...
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200人以上的，应当配备专职工会工作人员，职工不足200人的，配备专职或者兼职工会工作人员，由上一级工会与企业、事业单位协商确定。” 二、第二十五 负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(六)阻挠、干扰工会工作人员 ...
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专职或兼职安全生产监管人员。(四)加强安全生产基础设施和技术支撑建设。各级各部门要大力支持和扶持企业安全生产技术改造和事故隐患治理工作。劳动与社会 加大生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿。生产经营单位应当把安全生产内容纳入劳动合同，认真贯彻执行国家工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时足额缴纳工伤保险费 ...
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