章劳动保护和安全第二十六条合营企业必须执行我国有关劳动保护法规和锅炉、压力容器等各项管理规定，配备必要的人员管理企业劳动保护和安全生产工作；应按不低于国营企业的标准提取劳动保护措施经费，改善劳动条件；应参照国营企业的标准，发给职工劳动防护用品（含用具）和保健津贴；应执行国家有关女工保护 ...
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生产、劳动保护法规的指示或决定而造成事故的。（二）不按国家规定提取劳动保护措施经费，不及时消除事故隐患和解决尘毒危害问题而造成事故的。（三）新建、扩建、改建的技术措施项目没有做到劳动保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产而造成事故的。（四）企业管理混乱，安全生产无人负责，发生重大事故、 ...
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决定。 合营企业中方高级管理人员的雇用、解雇、辞职、工资待遇和奖惩，由董事会决定。 第二十条 合营企业必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，发给职工劳保用品和特殊工种的保健食品，保证安全生产和职工健康。 企业发生职工因工伤亡、职业中毒、伤害事故时，须按国家有关规定及时 ...
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条 为加强外商投资企业（包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业）的劳动管理，保障外商投资企业投资者和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据 、法规和规章，加强对职工的劳动保护。 企业劳动场所和劳动条件须符合安全卫生要求。企业应按照有关规定发给职工劳动防护用品、保健食品或保健费，切实保障 ...
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十二条 合营企业必须执行国家和省、市有关劳动保护法规和锅炉、压力容器等各项管理规定，接受劳动保护和劳动卫生监察部门的监督检查；应配备必要的人员管理 低于国营企业的标准提取劳动保护措施经费，改善劳动条件，使生产场所的劳动安全卫生设施符合国家的规定标准；应参照国营企业的标准，发给职工劳动防护用品（含用具） ...
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第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定，建立安全生产规章制度，采取劳动保护措施，配备专（兼）职安全管理人员，保证安全生产和劳动者健康，并 后，方可上岗。第二十九条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具，对从事有职业危害作业的劳动者必须按照国家规 ...
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管理有关的单位和个人，均须遵守本条例。乡镇企业的工业劳动卫生管理按有关规定执行。第三条工业劳动卫生工作必须贯彻预防为主的方针和防治结合的原则，认真执行 工业劳动卫生防护经费的提取、使用和计划执行情况。检查企业的生产劳动保护设施，发现问题，提出建议，督促解决；（三）发现强令职工在职业有害因素严重超标的 ...
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组织和个人都不得向未成年人提供宣扬恐怖、残忍及淫秽内容的视听读物、文娱节目和娱乐用品。违反前款规定者，视情节给予行政处分或行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任 及本省地方性法规对未成年人保护另有规定的，按其规定执行。第五十八条对违反本条例规定的行政处罚，由公安、司法、工商行政管理、劳动、文化、教育等 ...
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、精神残疾和其他残疾的人。残疾人经市、区(市)卫生行政管理部门认定的医疗机构按照国家规定的残疾标准鉴定后，由区(市)残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾 残疾职工身心障碍情况分配适当工种和岗位，合理确定劳动定额，并提供适合残疾特点的劳动保护。残疾职工在获取劳动报酬、劳保福利和转正、定级、升级、评定职称 ...
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的情况进行监督检查。第二章生产单位的职责第六条生产单位应执行《化工企业安全管理制度》及国家有关法规和标准，并到化工行政部门进行危险化学品登记注册。第七条生产 、及防止危险方法的培训和紧急情况处理或应急措施的培训；（四）符合国家规定的劳动防护用品；（五）法律、法规赋予的其他权利。第六章罚则第二十八条生产 ...
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