和社会保障工作的领导责任，确保就业和社会保障各项工作任务的完成，特制定本办法。一、指导思想认真贯彻党的十六届四中全会和省委八届六次全会 的批复》(国函(2004)35号)和《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)规定，最低应完成 ...
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人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户（以下简称单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。第三条本规定所称劳动监察， 行政主管部门印章，并载明：１．当事人姓名、住址等基本情况；２．劳动行政主管部门认定的违法事实；３．适用的法律、法规、规章或规范性文件；４．处理 ...
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机构未依法为其调整社会保险待遇的；(八)认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的；(九)认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的 、职务；(三)申请人的复议请求和理由；(四)被申请人的答辩意见；(五)劳动保障行政部门认定的事实、理由，适用的法律、法规、规章和依法制定的其他规范性 ...
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政策，规范灵活就业人员参保方式、激励措施和待遇水平(四)已与用人单位建立明确劳动关系的灵活就业人员，要按照用人单位参加基本医疗保险的方法缴费参保。其他 保险待遇的期限。要考虑灵活就业人员收入不稳定等特点，明确中断缴费的认定和处理办法。(八)灵活就业人员按照基本医疗保险的规定选择定点医疗机构和定点药店， ...
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，促进优势农产品和优势产区建设，大幅度提高农业生产的组织化、集约化、市场化程度和劳动生产率，实现农业增产、财政增长和农民增收，为壮大县域经济做出积极贡献，现 是龙头扶持谁，本着扶优扶强的原则，四年内，每个优势农产品要按照重点龙头企业的认定办法，省级选择2－4家重点龙头企业，各地确定一批重点扶持的企业， ...
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工种而不具有相应资格证书的在岗人员，应经过培训后，在认定的技能鉴定机构进行职业技能鉴定，取得劳动保障行政部门颁发的职业资格证书后方可上岗工作。第十四条 处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十五条外商投资企业违反本办法第二十条规定，按照《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第２５９号） ...
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养老金的城镇自由职业者、按规定从事非正规组织就业的人员和与参保单位终止（解除）劳动关系的人员（以下统称个体人员）；（三）按规定协议缴纳基本养老保险费和 劳动保障行政部门认定的视作缴费年限；（三）２００２年１２月３１日前符合国家、省规定的连续工龄。以上基本医疗保险缴费年限不重复计算。第二十九条本办法施行 ...
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按同等优先的原则，纳入市、区县两级政府采购计划。（四）采取切实可行的办法，不断改善残疾职工的工作环境和福利状况，确保残疾职工纳入本市社会保险范围，维护 完善举报制度，认真受理残疾职工的投诉举报，依法维护残疾职工在劳动就业、劳动关系、劳动报酬、劳动保护方面的合法权益；强化对用工单位执行最低工资、下岗基本 ...
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劳动合同和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动关系的法律形式，即签订劳动合同。第十七条规定了订立和 二条规定了无条件加班加点的情形。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规（2 ...
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内各类企业（含个体经济组织）和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本办法所称工资，是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的 专门的监督和警示名单，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市各级政府主办或者承办的各类 ...
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