年龄不符合退休条件等情况，按规定将个人账户储存额返回给个人的费用。企业职工基本养老保险社会统筹基金与个人账户基金要分别管理、分别核算，不得 。农民合同制工人生活补助金是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出项目按规定分别形成社会统筹 ...
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标准，制定和推行小时最低工资标准，依法保障农民工获得最低劳动报酬的权益，确保农民工工资按劳动合同约定执行并按时足额发放。建立农民工工资支付保证金制度，严格 职业卫生状况、劳动防护用品的配备使用情况等，及时查处用人单位在安全生产方面存在的问题，依法保障农民工在安全生产方面与城镇职工享有同等待遇。用人单位 ...
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有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续 费用由医保经办机构单独列账，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。具体办法按照《合肥市农民工参加医疗保险试行办法》(合政办(2006)77号)执行。 ...
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的抚恤和生活补助费用。(四)返回个人储存额是指职工个人因私出国出境定居、未到达退休年龄死亡或到达退休年龄不符合退休条件等，按规定将个人账户 农民合同制工人生活补助金是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。失业保险基金除用于失业保险待遇的足额发放外，结余部分可以 ...
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机构遵守有关法律、法规、规章的情况;(二)劳动合同的订立、鉴证和履行情况;(三)用人单位招(聘)用职工的行为和遵守国家劳动管理规定的情况;(四)用人单位雇佣境外人员 ；(三)对不按国家规定确保女职工在“经期、孕期、产期、哺乳期”期间应享受的保险福利待遇的，责令限期改正；逾期不改的，对用人单位按每侵害一 ...
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十)家庭日常生活用水、用电、用煤(燃气)及电话费用支出的缴款凭证;(十一)在法定劳动年龄内无劳动能力的人员，属在职职工的应提供市或区、县(市)劳动鉴定 和再就业，凡城镇居民中有劳动能力的下岗、失业人员，在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动 ...
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提交相关材料，具体为：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本复印件或国家和省规定的其他劳动关系证明；(三)职工《居民身份证》复印件；(四)医疗机构出具的 或职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《条例》及《实施办法》规定的工伤保险待遇项目、标准支付。因用人单位未按规定足额缴纳 ...
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职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市级新建国有企业定员标准，改为重点调控工资总额及工资水平。3、不再制定 工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和女职工生育期间的待遇政策及标准；拟定补充医疗 ...
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吸纳下岗失业人员1、当年新招用下岗失业人员达到职工总数的30％，并与其签订3年以上劳动合同的，经同级劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内根据招用 前后缴费年限合并计算，达到退休年龄时，按退休人员享受基本养老保险待遇；未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后，按实际缴费年限和规定计发基本养老待遇。 ...
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企业、国家行政机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工的社会保障、劳动合同、职业资格证书、劳动技能证书；承办群众举报案件；承办其它科室委托案件；承办领导 、因病以及非因工致残职工伤病残等级鉴定和劳动能力鉴定；拟定城镇企业职工疾病、工伤、停工治疗 和生育期间的待遇政策及标准。负责办理工伤全残职工 ...
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