技术中心。进一步落实对高新技术和拥有自主知识产权企业的扶持政策，把安全生产装备和劳动防护用品重大科技创新项目纳入我省科技重大自主创新成果转化重大专项项目支持 生活理念为导向，以结构调整为主线，坚持实用性和艺术性并举，节能环保和安全卫生同步，强化技术创新，加快新技术成果转化，拓展空白领域，提升产品品质 ...
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减少接触职业危害的人数和接触时间。（十六）煤矿企业应按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合 的本年度检测结果。9.在岗职工总数：是指本年度末在煤矿企业工作并取得劳动报酬或净收入的从业人员的总数，包括各种不同用工形式的所有在岗人员。10.农民工 ...
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监控措施的实施情况。第二十条 生产经营单位应当建立健全职业安全卫生制度，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，推行事故隐患和职业危害监控方法，将安全 条第一款规定，接受中小学生从事接触易燃、易爆、放射性、有毒、有害等危险物品的劳动或者参观有较大危险因素的生产经营场所的，责令停止违法行为，处以五 ...
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煤矿、金属与非金属矿山、危险化学品和烟花爆竹、非药品类易制毒化学品、职业安全卫生等领域的监督管理工作，并颁发金属与非金属矿山、危险化学品和烟花爆竹、 劳动和社会保障部门职责： （一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项； （二）负责工伤认定和工伤保险待遇确定 ...
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其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、协议、劳动合同的条款；按照劳动合同安排职工的工作；保障劳动安全及卫生劳保条件；保证给职工供应设备、工具、技术 职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。4、试用期：为了考查劳动者能否胜任 ...
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向工会作出答复；企业、事业单位逾期不答复又不改正的，工会有权提请劳动行政部门或者劳动安全卫生监察部门依法处理：（一）不按规定与职工订立集体合同、劳动 克扣职工工资或低于当地规定的职工最低工资标准支付职工工资，或者超出国家规定随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的；（五）无故不按规定为职工办理社会保险、 ...
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监督局免29产品质量检验费市产品质量检验所免30粉尘作业危害程度分级监督测定费市卫生防疫站免31防雷检测收费市气象局防雷所免32地震安全性评价收费市科技局 或副本费市工商局免39特种作业人员操作证费市经贸局免40矿山、企业劳动安全卫生合格证费市经贸局免41税务登记证市国、地税局免42税务登记证外框市国 ...
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保护，任何单位和个人不得侵犯。第七条用人单位和劳务工应严格遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规和规章。用人单位应加强对女工和已满十六周岁 特区常住户口”修改为“无深圳市常住户口”。三、第九条修改为：“深圳市、区人民政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）负责本条例的组织实施和监督检查。”四、第十 ...
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必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女 征收管理法》给予处理。第四十五条外商投资企业不按国家有关招用职工、劳动安全卫生的规定从事生产经营，以及侵犯职工合法权益的，由有关部门根据情节，按《 ...
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工组织。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人和分管劳动、工资工作的负责人不得兼任工会负责人，其近亲属不得作为本企业工会委员会组成 、再就业和困难职工帮扶工作，办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生、社会保险工作，开展职工互助互济活动。第二十九条工会应当尊重企业及其 ...
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