、抢险、抗灾需要增加农村义务工的，由县级以上人民政府统筹安排。第十三条 劳动积累工，用于农田水利基本建设和植树造林等。按标准工日计算，每个农村劳动力每年承担不 挪用。非法提取的村提留、乡统筹费和劳务，已经使用而当年无法退还或者没有给予经济补偿的，冲抵下年度负担。第十九条 经批准的村提留、乡统筹费预算 ...
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年的为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五条 ...
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今后也不可能领到工资、下岗职工基本生活费、失业保险金、养老金人员，经当地劳动保障和经贸部门认定并出具证明后，按实际收入计算。(二)城乡户口混合的 收入和非农业收入)计算家庭月人均收入。(三)企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老 ...
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企业主管部门审批的改制方案，需报省国资委备案。(三)国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的，需预先报经同级人民政府有关部门审核，批准后报国有资产监督管理 。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、职工经济补偿标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、费用支出测算、离退休人员管理办法。4 ...
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加快推进国有企业改革的重要性、紧迫性。近年来，我省国有企业改革不断深入，国有经济战略性调整和国有企业战略性改组取得明显成效。但多年积累下来的影响国有企业特别 企业职工11.省属国有企业改制时，原企业要依法与全部职工解除劳动关系，并按照有关规定给予一次性经济补偿。职工在改制后企业重新就业的，应重新签订 ...
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一并支付给人才市场(劳务市场)，临时工的管理工作均由人才市场(劳务市场)负责。终止和解除劳动关系时，可与人才市场(劳务市场)办理退工手续。人才市场(劳务市场)负责接纳退工 个人原因不续聘的，用工单位不给与相应的经济补偿。工资待遇第十一条：临时工工资由局劳动人事处统一拟定方案报局领导审定后执行。局属单位 ...
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报表单位 │受表部门│报出日期││││期别│方式││││├───┼────┼──┼──┼────────┼──────┼──────┤│││││省、自治区、直辖││││││││市、计划单列市经│ 对外经济贸 │ 月后7日内 ││ 外资 │利用外资│ 月 │电讯│贸委(厅、局)， │ 易部，国家 ...
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，要在实施统一征地的基础上，充分发挥征地补偿安置实施主体的作用，并会同财政、劳动和社会保障部门落实征地补偿安置费用收支两条线管理，及时做好资金解缴 征地补偿安置经费支付到位，事关被征地农民的切身利益，事关经济发展和社会稳定的大局。各级各部门要高度重视征地补偿安置工作，统一思想，提高认识，加强配合，形成 ...
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）严格区分公益性和经营性用地，界定土地征用范围，控制征地规模。完善土地征用程序，调整征地补偿标准，结合土地区位和土地的社会保障功能等因素，综合制定征地补偿 四十三）坚持经济社会发展与扩大就业同步增长的发展战略，多渠道、多层次、多形式开发就业岗位，不断扩大就业规模，有效控制失业率。完善积极的劳动就业政策 ...
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关闭破产预案初步审查同意后，将企业关闭破产预案及有关材料送自治区财政厅、劳动和社会保障厅、人民银行南宁中心支行审核；人民银行南宁中心支行将关闭破产 规定，测算并落实财政负担的职工安置费、经济补偿金、离退休人员基本养老金和基本医疗保险费用及企业办社会职能移交等补偿费用。3．落实企业所在地方政府接收离退休 ...
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