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合同条例1.将三十六条修改为:“企业擅自变更或者解除职工协商代表的劳动合同的,由人力资源和社会保障主管部门责令改正,赔偿职工协商代表损失。”2.将 1.将第二条第二款修改为:“在本省行政区域内对劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察,由人力资源和社会保障主管部门依照本条例 ...
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权拒绝从事存在职业危害的作业,生产经营单位不得因此解除或者终止从业人员所订立的劳动合同。第十七条生产经营单位应当依照国家有关规定,在产生职业危害 人员。认真组织开展作业场所职业安全健康培训工作,加强对从事有毒有害因素作业岗位劳动者的职业安全健康知识教育,增强职工防范职业病的意识,提高自我防护能力。为 ...
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。第九条在职人员转换供职单位的,应当依法原用人单位解除劳动合同,不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。第十条劳动者有权接受职业技能培训。 条例第十六条规定,擅自设立职业介绍机构或从事职业介绍活动的,由县级以上劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动,没收违法所得;情节严重的,可以并处违法所得1 ...
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会议通过)第一章总则第一条为了规范平等协商、集体合同的签订和履行,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《 保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位恢复其工作,按照解除劳动(聘用)合同前工作期间的标准补发应得劳动报酬和福利,并根据有关规定支付赔偿金。协商代表 ...
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条工会劳动法律监督工作,应当遵循依法监督、实事求是、依靠群众、有关部门密切合作的原则。第五条市、县(市、区)总工会、经济开发区工会和镇(街道) 工会依法对用人单位下列情况进行监督:(一)执行国家有关劳动者平等就业和同工同酬规定的情况;(二)执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的 ...
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工资,是指建筑业企业根据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者劳动报酬。本办法所称民工工资保证金,是指在 建设单位从工程款中先行垫付民工工资,其数额以拖欠未结清工程量工程款为限。第九条工程竣工后建设单位施工企业应当在一个月内结算完毕;总承包企业分包 ...
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直接将补贴资金支付给申请者本人。对用人单位吸纳进城求职的农村劳动者并与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由用人 政策补助。现行特定就业政策是指经国务院批准,各级人民政府对国有困难企业下岗职工解除劳动关系给予的经济补偿金补助和为国有困难企业“4050”下岗职工缴纳社会保险费给予 ...
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、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻落实《禁止使用童工规定》,严厉打击非法职介和使用童工行为。依法招用未成年工的用人单位,应当在工种、 。以市场就业需求为导向,以农村新生劳动力、农村富余劳动力和已进城务工农村劳动者为主要对象,以培养适应城镇化、工业化需要的产业工人为重点,以职业技能培训 ...
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裁员的,其裁员人数或比例,按照有关法律规定执行。凡不能依法支付职工解除劳动合同经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务和拖欠社会保险费的企业,不得解除 面征缴和清欠工作力度,切实保障劳动者和失业人员的合法权益。建立失业保险基金征缴奖励机制,对业绩突出的失业保险经办机构、用人单位、个人进行奖励。积极推行失业 ...
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第二条本条例所称农民工,是指到城市务工或者在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。第三条各级人民政府应当按照公平对待、强化服务、完善管理的原则,将农民工 危害作业的农民工,离岗前未进行职业健康检查的,不得解除劳动合同。用人单位单方面解除或者终止农民工签订的劳动合同,应当事先通知工会,工会认为不适当的,有 ...
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