中指明一个较后的日期。２．一国不应以退出为理由而解除该国为本公约缔约国时所承担的财政和合同义务，退出也不应影响本公约对该国停止生效前因本公约的执行 ，按照第一百八十八条第２款任何一方可将争端提交有拘束力的商业仲裁，除非双方协议以其他方式解决争端。 第十四条资料的转让１．经营者应按照管理局的规则、规章和 ...
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，还需提供结婚证、父母子女关系证明。9．人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证 满18周岁的未成年人，凭父母或法定监护人书面申请和被申请人的居民户口簿、父母双方的居民身份证；年满18周岁以上的成年人，凭本人书面申请、居民户口簿、居民 ...
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，发包方不得因承办人、负责人的变动和集体经济组织的分立、合并而变更或者解除。省农村土地承包主管部门应当制定承包合同示范文本。第十一条发包方应当自承包合同 第五章争议的解决和法律责任第三十条因农村土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府、县级农村土地承包 ...
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设立、变更、终止民事法律关系的行为。第一百三十四条民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织 时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已自愿履行的，不得请求返还。第一百九十三条人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。 ...
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机关为了实现行政管理目的，与公民、法人或者其他组织之间，经双方意思表示一致所达成的协议。行政合同主要适用于下列事项：（一）政府特许经营；（二）国有 、法人或者其他组织的申请进行行政调解，也可以主动进行行政调解。行政机关应当遵循自愿、合法、公正的原则，及时进行行政调解。第一百二十三条同时符合下列条件的 ...
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十条国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位与其工作人员发生人事争议的，其双方为人事争议案件的当事人。当事人是单位的由单位法定代表人或委托他人参加仲裁 书面证言。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的 ...
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的有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当自觉履行调解协议，不得擅自变更或者解除调解协议。第三十二 的，应当以适当方式告知当地司法行政机关或者人民调解委员会。发现人民调解员违反自愿原则，强迫当事人达成调解协议的，应当及时向当地司法行政机关或者人民调解委员会 ...
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企业、事业单位聘用干部，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，自愿报名，用人单位或有关主管部门进行考试、考核，择优确定聘用人选。聘用人选确定后 于本人一个半月标准工资的生活补助费。受聘期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除后，不发给生活补助费。十七、本规定不适用于实行招标 ...
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承租）双方的权利与义务、承包（承租）期限、经营目标、验收项目（包括设备完好率等）和方式、利益分配、债权债务处理以及合同的变更、中止、解除等其他 不应由企业承担的义务；有权根据生产需要，按照劳动部门下达的增人指标招收劳动合同制工人或自主招收临时工。企业的主管部门不得干预承包、承租者的经营自主权。第二十三 ...
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长期流转应商定分时段价格，提倡以前三年平均亩产量为基数考虑适量增长。双方可在合同中约定，土地受让方在流转期间因投入而提高土地生产能力的，土地流转合同 四）进一步健全多层次的农村社会保障体系。遵循“因地制宜，量力而行，形式多样，农民自愿”的原则，多渠道、多层次、多形式建立农村最低生活保障，失地农民养老、 ...
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