登记、管理和备案。边境小额贸易企业在毗邻国家边境地区开展劳务合作，其项目合同由自治区人民政府主管部门审批，并享受边境小额贸易优惠政策。凡在内蒙古登记注册的 工作的各类人才实行来去自由政策，根据国家鼓励人才向西部地区流动政策，其人事档案保存地点由本人自主选择。到内蒙古工作的应届大学毕业生，根据本人意愿， ...
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人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的履行； 行政处分。同时可以视情况，选择采取下列措施：（一）直接办理调转准予流动人才的人事档案及有关手续；（二）通知准予流动的人才，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到 ...
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及配件的代表。第五条驻厂验收人员的思想政治工作，党团、工会的组织关系和活动，人事档案管理等，委托所在工厂党委领导。驻厂验收室的技术业务工作，由铁道部工务局领导。 机性能、质量情况下，可在厂、用双方签定的合同中注明，按厂、用双方的协议，由工厂检验。加装、改造部分，须与驻厂验收室商量，必要时报部审批。七、 ...
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和监督。（二）负责民办科技机构的科技计划立项、成果鉴定、奖励申报、技术合同登记和仲裁以及科技统计；（三）负责民办科技机构专业技术人员职称的评审工作； 、研究生，自愿到民办科技机构工作的，由用人单位通过人事代管部门报请毕业分配部门办理手续。以上人员的人事档案由人才交流服务中心负责管理。第十四条本办法由 ...
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，支持工会依法开展活动，按时足额交纳工会会费。工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，依法保护从业人员合法权益。第十三条私营企业从业人员依法享有参与国家 的聘任和待遇由所在企业自主确定。受聘在私营企业的科技人员、管理人员，其人事档案由市人才交流机构管理，并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等 ...
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科研、技术开发项目立项，按照国家有关规定进行科技成果鉴定；（四）负责技术合同登记管理；（五）负责办理民营科技企业人员因业务需要出境出国和技术出口的 职务资格的评定。科技人员受聘到民营科技企业工作，其人事档案可以存放在企业所在地的人才交流服务机构，人事关系、工龄计算按照国家有关规定执行。留学归国人员到 ...
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及其他关联企业已提供的债务担保，应设法解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。?五、规范控股股东与上市公司的决策程序，保证上市公司独立经营决策。? 或社会媒体等途径及时公布。依据考核结果，决定奖惩事项，并建立高管人员业绩档案。?（二）加大责任追究的力度。经营不善，不能实现任期目标的公司董事长、 ...
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手段，规范高校毕业生和用人单位的“双向选择”行为。要依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，维护到中小企业和非公有制单位就业的 安排担任村党支部、村委会的相应职务，市县两级可给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要 ...
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给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，需要解除聘用合同的，按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。情节严重、影响恶劣的，应当依据《 在期满后根据悔改表现予以延期或解除，处理决定和处理解除决定都应完整存入个人人事档案。六、高校师德师风建设要坚持权责对等、分级负责、层层落实、失责必 ...
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给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，需要解除聘用合同的，按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。情节严重、影响恶劣的，应当依据《 在期满后根据悔改表现予以延期或解除，处理决定和处理解除决定都应完整存入个人人事档案。六、高校师德师风建设要坚持权责对等、分级负责、层层落实、失责必 ...
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