。准许转让的,市交通主管部门应当自批准之日起三十日内,对剩余使用期限的出租汽车客运经营权组织招标。以有偿出让方式取得出租汽车客运经营权的,其转让所得优先 出租汽车交给无从业资格证的人员营运或承包;(三)依法与所聘用的驾驶人签订劳动合同,并办理社会保险;(四)建立健全企业员工教育培训制度,定期对管理人员 ...
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以及车辆检修、安全行车等规章制度,并认真贯彻落实;(四)与驾驶员签订劳动合同和承包合同,依法明确双方权利义务;(五)不得允许无《准驾出租汽车证》或者 的;(六)拒绝出租汽车管理机关或者有关管理机关的监督检查的;(七)未按规定期限和要求报送营运报表的;(八)拒绝出租汽车管理机关对其营运资料和票证查阅的 ...
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富余职工为主要目的,有自己的名称、组织机构、企业章程、一定的生产资料、流动资金、固定的场所和明确的生产经营项目。开办程序:由主办单位提出申请,经主办单位的 全员承包。每轮承包期一般3年,由企业与主办单位签订合同,经劳动就业服务机构鉴证后生效。劳动就业服务企业严禁个人承包,更不得将《营业执照》和场地出租 ...
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十条设立人才市场中介组织应当具备下列条件:(一)有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施;(二)有不少于十万元的注册资本;(三)专职工作人员三人以上 其他人员。 第二十五条用人单位和应聘人员确定聘用关系后,应当依法签定聘用合同或劳动合同。 第二十六条应聘人员与所在单位因人才流动发生争议的,可以在 ...
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获市级劳动模范或先进工作者以上称号的职工、部分丧失劳动能力的工伤、患职业病职工,企业应与其签订无固定期限合同。符合计划生育政策的女职工在怀孕、产期、 和困难。为此,强化安全生产管理刻不容缓。要严格按照市政府颁发的《厦门市企业劳动安全卫生暂行规定》执行,特别是要加强对三资企业和乡镇企业的监察。必须强调 ...
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的内容包括单位的性质、地点、用人条件、岗位(工种)、数量、用工形式、工作期限、工资、福利待遇、社会劳动保险以及录用办法等基本情况。第十六条用人 单位进行用工登记,推荐求职者;(三)组织、指导劳动力供需双方洽谈;(四)指导依法签订劳动合同;(五)提供职业培训信息。第二十四条市、区劳动部门所办职业介绍机构 ...
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与国有企业同等待遇。鼓励外地公民来我市投资兴办非公有制企业。凡在我市购买住房并有固定经营场所、连续经营二年以上者,均可根据本人意愿,为其办理本人及随其 ),当年新招用下岗失业人员达到30%以上的,并与其签订三年以上劳动合同的,经当地劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育 ...
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与国有企业同等待遇。鼓励外地公民来我市投资兴办非公有制企业。凡在我市购买住房并有固定经营场所、连续经营二年以上者,均可根据本人意愿,为其办理本人及随其 ),当年新招用下岗失业人员达到30%以上的,并与其签订三年以上劳动合同的,经当地劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育 ...
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人员,可办理4人小城镇户口。(五)持有本市农业户口有固定工作和稳定收入,并签订中长期劳动合同的人员,可为本人申请办理小城镇户口。 第六条申请 的营业执照和税务部门出具的纳税票据。(五)务工人员,提供劳动部门签发的用工证件和务工期限证明。(六)本条第(二)、(三)、(四)、(五)项所列人员,提供在城关镇 ...
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条 开办职业介绍机构,应当具备下列条件:(一)有明确的业务范围和章程;(二)有固定的服务场所和相应的办公设施;(三)有相应的开办资金;(四)有一定数量的 ,谋取不正当利益。第十九条 用人单位应当与被录用人员依法确立劳动关系,签订劳动合同。第二十条 择业求职的劳动者和用人单位应当遵守劳动力市场各项规定, ...
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