个体私营经济(二十二)除国家法律法规明令限制之外,所有投资领域均向国外、境外、市外(以下简称'三外')投资者和个私民营企业开放。(二十三)为调动全市上下 ,可以由企业自主选择采取'先征后退'或'免、抵、退'税的管理方法。(五十六)在规定职数范围内,市直各部门主任科员以下(含主任科员)的非领导职务任职 ...
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企业就业的,由县以上人事部门人才交流中心和劳动部门就业服务机构,按职能分工,代为办理档案挂靠,管理转正定级、档案工资、职称评聘、技师(高级技师)评定等相关业务。 项目,个体工商户、私营企业有权拒缴。除法律、法规规定外,不得强制个体工商户、私营企业到指定的中介服务机构接受有偿服务。对乱收费、乱罚款、乱 ...
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企业就业的,由县以上人事部门人才交流中心和劳动部门就业服务机构,按职能分工,代为办理档案挂靠,管理转正定级、档案工资、职称评聘、技师(高级技师)评定等相关业务。 项目,个体工商户、私营企业有权拒缴。除法律、法规规定外,不得强制个体工商户、私营企业到指定的中介服务机构接受有偿服务。对乱收费、乱罚款、乱 ...
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服务机构;经同级党委组织部门或政府人事部门同意,各级实行、参照和依照公务员制度管理的单位(以下简称机关)确因工作需要也可采取聘请顾问、中短期聘用和挂职等 与境外中介机构和信息咨询机构的合作,建立国际智力资源工作网络,全面提升引智工作的效能和影响力,积极争取国家国际智力专项资助经费,市里落实好国家规定的 ...
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的建设力度。加强本市高校与国内外高校的交流与合作,鼓励有条件的高等院校与境外著名高校合作办学。充分利用远程教育公共设施、海内外名企名校作为人才培养资源, 和派遣人员出国考察培训。发展和规范引进海外人才的中介组织。完善海外(留学)人才准入、管理、待遇规定和符合海外(留学)人才特点的引才机制,建立完善海外 ...
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内单位招聘人才、人才择业应聘、人才市场中介机构有偿服务的活动以及相关的管理行为。 法律、行政法规另有规定的,从其规定。第四条 人才市场活动应当遵守国家 据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才,还应当提交委托书。第八条 通过新闻媒体发布招聘人才广告的 ...
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也得到了快速成长。至2003年底,我国信息服务业市场规模接近6800亿元人民币,就业人数240万人。信息服务业在国民经济中的地位快速上升。从信息服务业四大门类 角度出发,在充分发挥行政管理信息系统作用的同时,积极尝试采用选购等方式进行若干特定信息的采集和处理。大力支持信息服务业中介组织的发展,发挥其在 ...
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开发中心。8、千方百计搞活农产品流通。鼓励干部职工兴办适应农产品生产与流通对接的中介服务实体,培植各类运销专业户和营销联合体,发展农产品流通销售网络。切实实施“绿色通道 、襄棉、东力、华光、江汉、航天化工等企业,逐步形成主业突出、管理水平高、竞争力强的大型企业集团。采取多种形式,使中小企业的放开放活面 ...
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第九条合并修改后作为第八条:“归侨、侨眷境外亲友捐赠物资用于本省公益事业的,依照法律、行政法规的规定减征或者免征关税和进口环节的增值税。“归侨、侨眷及 、增加一条,作为第十三条:“归侨、侨眷要求就业的,地方各级人民政府有关部门应当在就业培训、择业指导和职业中介等方面提供优先服务,用人单位应当在同等条件 ...
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有效办法。大力推广并逐步规范订单合同农业,提高订单农业履约率。积极推行“公司+中介组织+农户”的经营模式,不断完善农业产业化经营机制和利益联结机制。(七)着力提高 各级各部门要密切配合,坚决清理和取消针对农民进城就业的不合理规定和收费,改善进城农民的就业环境。以流入地政府为主、以公办学校为主,解决进城 ...
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