工资制度的，按有关企业工资工作安排意见和规定进行此项工作。3．国营企业中1989年9月30日在册的正式职工(含劳动合同制工人，不含未定级人员、停薪留职 最低职务工资等级线高于市劳动局文件规定的最低职务工资等级线的，这次提高档案工资时，应在市劳动局规定的最低职务工资等级线的基础上予以提高。4．凡1987 ...
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的用人单位须在每年4月1日前完成本系统所属各类企业或本单位当年应缴纳失业保险费的核定准备工作。 五、用人单位进行失业保险费核定审核工作时须提供的 职工缴纳失业保险费人员花名册》(此表由没有实行劳动工资统计制度的各类企业及招用工人的国家机关、事业单位、社会团体填报，样表(略)；4．私营企业和个体工商户 ...
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做好基础工作。按新的基本养老金计发办法办理退休人员的审批工作由各区、县劳动局，各局、总公司劳动处负责。在执行中出现的有关情况及时报告市劳动局。 四、本通知 条 自1994年1月起，企业中达到退休年龄，本人缴费不满十年的城镇劳动合同制工人，自《暂行办法》实行之月起改按《暂行办法》规定的标准一次性发给生活 ...
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五年，中途不得退出。三、 单价的计算以有生产定额的生产工人和合理配备的辅助生产工人、管理人员、服务人员一九八五年劳动工资年报的工资总额(不包括 .合理增加部分(1)一九八六年在国家计划指标内新增人员增加的工资(包括占地农转工)；(2)按京政发(1985)158号文件规定，对新参加工作的工提高转正、定级 ...
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5、从事职工家庭农林牧渔场(包括专业承包和自谋职业)工作的职工，除保留工资级别(在调整工资、退休和调动工作时有效)外，不再实行等级工资制。其收入除按合同 本场土地情况分给口粮田，但不承包责任田。 10、农林牧渔场吃自给粮的干部、工人及家属，承包或分给口粮田的，不再享受口粮倒挂补贴。 11、为鼓励发展 ...
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，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业应与其签定相应期限劳动合同。但本人不要求留在企业者除外。第九条职工 退休手续。男职工退休年龄为60周岁。女职工在工人岗位工作的，退休年龄为满50周岁；在管理和专业技术岗位上工作的，退休年龄为55岁。区街、乡镇 ...
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下，对1960年到1966年期间参加工作的家居农村职工，在办理退休退养时，可招收一名符合招工条件的子女为城镇劳动合同制工人，并责成省劳动厅、公安厅、 各地在执行过程中陆续反映出一些问题，个别地区没有按文件规定执行。为了促进这项工作的顺利实施，现将有关问题通知如下：一、陕劳发(1993)469号文件规定 ...
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8时许，呼和浩特市北二环路一汽车修理厂发生火灾，造成2名修理工人死亡。12月9日18时许，满洲里市扎赉诺尔区灵泉新泉路一住宅发生火灾， 自治区近期火灾多数造成学生、民工以及孤寡老人弱势群体死亡的情况，要会同有关部门在农民工集中居住、工作的区域张贴公告、发放宣传单，组织用工单位集中开展消防知识培训，切实 ...
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和5年医保统筹金后，解除原劳动关系。合同制工人劳动关系的解除，按国家规定，发放一次性补偿金。 第三条企业改制时，男职工超过55周岁，女职工超过45周岁的 以较低的成本核销债务。 第十六条严肃认真、负责细致地做好企业内部的债务处置工作。凡职工集资款，要确保按银行利率计算本息归还；对所欠工资，要确保支付； ...
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，积极与社保、国资、财政、债权银行、法院、统计等部门衔接，做好各项基础工作；在申请政府资助职工安置费用时，对于职工名单、人数和补偿基数标准等必须按有关规定 的企业名单 。预计关闭(或破产)该企业共需要职工安置费用万元(在职职工人，需安置费用元；退休职工人，需安置费用元；离岗退养人，需安置费用元；离休人 ...
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