人员，按干部管理权限审批。除担任重点建设项目、重点科研攻关项目和近期离开工作岗位给国家、单位造成重大损失者外，所在单位或主管部门应予批准，不得阻拦 的通知》(国发(1986)73号)规定，分别不同情况，妥善处理。 十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要 ...
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聘任期限为三至五年。聘期届满，可以续聘。 ２、技师因生产工作需要，经批准可在铁路内部调动，调出单位应予解聘，调入单位可重新聘任。 第４条技师的使用 技师所在单位，应根据生产需要，妥善安排技师的工作岗位，为技师履行职责创造条件。 岗位性工种的技师，在不脱离本岗位专业的前提下，可由所在单位按照技师的职责 ...
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，还制定了《北京市建设工程质量监督机构行政执法管理规定》和内部工作制度44项以及岗位责任制13项。1994年10月20日，北京市人大颁布了《北京市 存在差别。为了正确评价我省及各地工程质量实际状况，进一步加强工程质量管理，调动参建各方责任主体尤其是施工企业的创优积极性，促进和提高我省工程质量整体水平 ...
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工作，要求在2008年底以前全部完成本行政区域内测绘行政执法人员的岗位培训工作。 四、培训考试国家局统一建立“测绘法律法规知识试题库”，有条件的地方，在组织培训 进行。试题在题库中随机抽取，成绩随即查询，保证考试的公正性和透明性，调动大家学习的积极性。考试不合格者，准许补考一次，经补考仍不合格的，不予 ...
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失业三项社会保险费之和计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。机关事业单位要规范清理编外 形成合理配套的标准体系，既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。(二)进一步加强对失业人员和城市居民最低生活保障 ...
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委、财政部、人事部、劳动保障部、农业部、国务院扶贫办在江苏联合召开全国职业教育工作会议。陈至立国务委员出席会议并作了题为《抓住机遇 积极进取 开创职业教育 一线技能型工作者、特别是高级技工和技师的经济收入，鼓励各地开展符合本地从业岗位需要的技术技能竞赛、评比和展示等活动，尊重、表彰和奖励技能型工作者的 ...
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剩余期限内按此政策执行。其中，持有《再就业优惠证》的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。(2)政府机关和财政拨款事业 相互衔接、合理配套的标准体系，在切实保障困难群体基本生活的基础上，调动有劳动能力人员就业的积极性。进一步完善失业保险金和城市居民最低生活保障金的申领 ...
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补贴，未成功就业的，每人给予20元以下建档费补贴。 三、多渠道筹集就业岗位，落实各项就业扶持政策兑现对就业困难人员两个工作日安排上岗的社会承诺， )提供社会保险补贴、岗位补贴，并协助用人单位享受税收减免等就业优惠政策，调动用人单位吸纳、安置就业困难人员的积极性。 四、进一步完善制度，优化工作流程，建立 ...
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基础设施建设，改进社区管理与服务，部门工作进社区实行“权随责走，费随事转”。(3)资源共享，共驻共建。充分调动社区内机关、团体、部队、企事业 开发等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助。结合居民物质文化生活需要开发就业岗位，挖掘社区就业潜力，创建充分就业和谐社区，提高就业稳定性。探索建立信用社区、 ...
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制度和运行机制。改革要有利于落实高校办学自主权，有利于高校人员结构的整体优化，有利于调动广大教职工的积极性，有利于提高教学质量、科研水平和办学效益。2、以学科建设 体系。学校要充分发挥高校自身的办学优势及其他优势，努力拓宽就业渠道，增加工作岗位，积极引导和协助分流、待聘人员转岗就业。当前，对超编的和不 ...
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