人员结构。优化国有单位会计人员结构，对没有大专学历或专业知识不能胜任会计工作岗位的人员要逐步分流，有计划地吸收院校会计专业毕业生充实国有单位会计队伍。在 政策规定并采取有效措施解决相关的派遣、户粮关系、人事档案、职称评定等问题，切实解除他们的后顾之忧。非国有单位录用毕业生应严格遵守国家法律法规，不得向 ...
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上，制定科学合理的产品能耗定额，逐步将能耗定额分解落实到产品、工序和岗位。建立健全用能单位能源计量管理制度，完善计量检测体系，提高能源计量管理水平 工作组织领导。市政府每半年召开一次节能工作调度会议，研究节能工作重大问题，部署节能工作任务。区县(自治县、市)人民政府要建立相应的协调机制，明确相关部门的 ...
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。执法人员对要求群众知道的法律要做到“懂”，对本部门业务工作涉及到的法律要做到“通”，对涉及本职工作岗位的法律要做到“精”。四、落实过错责任追究制度。对于 本地区生产、生活和社会秩序稳定。九、抓好基层专项依法治理工作，切实解决群众普遍关心的热点、难点问题。十、加强城市、镇村建设规划。不断优化投资环境。 ...
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后由学校负责推荐就业，就业所在地各有关部门应予办理入户手续。毕业后一时未能找到工作岗位的，其户口可延挂在学校3个月，3个月内仍无法实现就业 入户，一律免缴城镇增容费。各地政府应妥善解决在当地就业的省属煤矿职工子女入学入托问题，并免收各种转学费用。异地就业的省属煤矿职工的住房，原则上由个人通过投亲靠友 ...
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称号的受奖人员、伤病残士兵和高级士官以及在高原、海岛等艰苦地区、特殊岗位服役的退役士兵，在安置时要给予特殊照顾，尽可能把他们安排到生产经营相对 民政部、财政部、总参谋部、总后勤部联合下发的《关于做好滞留军队伤病残士兵退役安置工作有关问题的通知》(民发(2000)212号)，凡经省军安部门审定交接的， ...
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(2002ぉ22号ぉ精神，结合我省实际，现就做好2002年冬季士兵退出现役接收安置工作有关问题通知如下：一、接收安置对象和时间2002年冬季退役士兵接收安置对象是 安置城镇退役士兵的范围，科学合理地制定安置计划。对适合城镇退役士兵就业的岗位，各地应在符合安置条件的城镇退役士兵中优先选用。中央驻粤单位、 ...
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会同省政府法制办按照建设部和国务院法制办《关于加强行政执法人员建设专业法律法规知识培训有关问题的通知》的要求，结合“四五”普法考试，对全省所有建设行政执法人员进行一 的，收回其《行政执法证》予以注销，并调离行政执法工作岗位。今后，凡在建设行政执法岗位工作的人员，必须参加建设行业法律法规的培训考试，且经 ...
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不利于军队建设，应引起高度重视。经省政府同意，现就进一步做好现役军人家属就业安置工作有关问题通知如下：一、进一步提高认识，加强领导军人家属的就业安置工作 求和指导企业在实施改组、改制、减员增效、下岗分流中，尽可能保留现役军人配偶的岗位。对已经安排了现役军人配偶下岗且生产经营又比较正常的企业，各地要采取 ...
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用于被征地农民的生活安置。9、留地安置。为妥善解决被征地农民的生活保障问题，土地70%以上被征用的行政村，实行留地安置政策。安排商服综合用地的，须按 证由职能部门注销。10、就业安置。鼓励支持用地单位和各类企业把适合农民就业的工作岗位优先安排给被征地农民，建立使用被征地农民数量与用地规模相挂钩的制度， ...
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号)和市委组织部、人事局的要求，现就完善局机关年度考核办法，加大考核工作力度问题提出如下实施意见。一、改进考核方法，完善考核评价标准局机关年度考核的内容 、平时考核的意义和作用。平时考核是机关领导对其直接下级日常履行岗位职责和完成工作目标任务的情况所进行的考察和记载，是考核国家公务员不可缺少的组成部分 ...
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