:(一)诚信守法,公平竞争,遵守行业管理规定;(二)依法与驾驶员签订劳动合同、车辆承包运营合同,向驾驶员详细解释有关限制驾驶员权益和对驾驶员权益有重大影响 五倍以下罚款;没有违法所得的,处以一万元以上十万元以下罚款。(六)擅自停业、歇业的,吊销出租汽车经营资格证。(七)企业在一年内因违反行业服务规范 ...
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并签定任期目标责任制;其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制,由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确职责,以 。对改革中出现的问题,要及时研究,提出解决措施。(三)时间要求及工作步骤2003年10月底前完成水利工程性质分类、定岗定编、经费测算;2003年底前, ...
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、自主创业的失业人员全部建立信用档案;(二)辖区内自谋职业、自主创业人员全部签订《建立信用社区个人承诺书》;(三)辖区内申请小额信用贷款的失业人员,参加 承担没有建立信用社区的街道(乡镇)信用社区的职能,在社保所的配合下,协调担保机构、小额信用贷款经办银行开展失业人员小额信用贷款工作。此后,各区县劳动 ...
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身体健康;(三)有三年以上的实际驾驶经历和符合要求的机动车驾驶证;(四)经客运出租汽车职业培训考试合格;(五)申请日前五年内没有被吊销驾驶员客运资格证记录; 标准和规范;(三)保证运营车辆性能良好;(四)依法与其雇用的从业人员签订劳动合同;(五)不将运营车辆交给无驾驶员客运资格证的人员运营;(六)接受 ...
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老人”问题。一是对国有粮食企业职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员,企业要按国家和自治区 月31日以前发生的、经清理认定的粮食财务挂账消化过渡期再延长5年(2004年至2008年),5年内新增粮食财务挂账利息由中央和地方财政各负担一半。对 ...
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等问题上认真履行职能。国有独资公司的董事会应与行使出资者职权的机构或部门签订国有资本保值增值责任书,落实国有资本保值增值的指标和责任。 8.建立符合 提供条件,使分流工作落到实处。对试点企业的在岗富余人员,原则上应由企业通过内部转岗培训,提前退养,大力创办第三产业等方式,依法解除劳动合同自行消化安置。 ...
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、使用、管理与监督机制;建立较为完善的政策、法律支撑体系。通过3至5年的努力,初步建立符合省情,适应社会主义市场经济要求的水利工程管理体制和运行机制, 机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。在工资分配上,积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确 ...
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次常务会议通过,现予公布。自公布之日起施行。省长:洪虎二○○一年六月十九日吉林省保安管理若干规定第一章总则第一条为了加强对保安活动的管理,更 九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。第二十条派遣保安人员从事具有特殊危险性的工作时,派遣单位必须按照省人民政府公安机关的 ...
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偿还。第十三条集体企业向银行、信用社、劳动部门和社会其他方面借款,应信守合同,专款专用,到期偿还,借款按照用途分为基建和设备借款,流动资金借款,大修理 ;拖欠职工工资及劳动保险费用、交纳税款、清偿其它债务。企业破产清算,入股者和联营单位的责任限于投入的股金和联营资金,入股者和联营单位没有投入企业的资产 ...
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上级机构依照相关规定聘任,其它职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同;要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确职责,以岗 各级水行政主管部门和水管单位要认真组织落实改革方案,并做好职工的思想政治工作,确保水管体制改革的顺利进行和水利工程的安全运行。 二OO二年十月十一日...
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