合同。第十六条 用人单位应自劳动合同签订之日起二十日内到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关办理暂住手续。未按前款规定办理用工手续的，应限期 小时，每次班后加点不得超过四小时。加班加点需超过前款规定时间限度的，应征得劳务工本人和本单位工会或上一级工会同意，并报劳动部门备案。违反第一、二款规定的 ...
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进入再就业服务中心，要履行必要的手续。再就业服务中心应与下岗职工签订托管合同。符合下列条件之一的下岗职工，再就业服务中心应与其终止或解除托管合同 不允许歧视下岗职工。加强劳动力市场的管理。严格实行职业介绍许可证制度，取缔非法劳务中介，制止乱收费，打击欺诈行为，规范劳动力市场运行秩序，维护求职者合法权益 ...
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一切合法权益。第十六条招用暂住人口的单位及个体工商户应当与暂住人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、医疗、休息 日起施行。原市政府发布的《济南市暂住人口租赁私房管理办法》、《济南市对外地劳务团体人员治安管理暂行规定》同时废止。本办法发布前向暂住人口出租房屋的单位或 ...
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规定》第七条66.中外合资、合作企业合营各方在两个月内未签订缴付出资期限补充协议，又未缴清出资，致使合营企业自营业执照签发之日起无法筹建或者 投资印刷企业暂行规定》第十五条(三)其他行政执法职权(共三项)1.技术进出口合同登记法律依据：《中华人民共和国技术进出口管理条例》第十七条2.对外贸易经营者备案 ...
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，并须经县级以上劳动保障行政部门审核。第十一条 用人单位录用劳动者并签订劳动合同后，应代劳动保障行政部门收回劳动者失业证。第十二条 用人单位不得 介绍求职者；(二)测试和评价劳动者的劳动技能；(三)组织跨地区劳动力交流，开展劳务协作和劳务承包等；(四)接受国家机关的委托，依照国家、省的规定，从事劳动者 ...
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应当作出审批决定，逾期未作出决定的，视作同意使用。 第七条 获准使用外来劳动力的单位，可以通过下列渠道有组织地招收，并签订劳务协议：(一)市、 出具的计划生育证明。 第九条 外来劳动力使用单位(以下简称用人单位)应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。劳动合同期内外来劳动力只限于 ...
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或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；(十四)煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后， 与承包方、承租方承担连带赔偿责任。煤矿未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者 ...
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、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同(含社会保险凭证证明)的原件及复印件；(三)外省企业应提供省级建设行政主管部门或 ；(三)总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的；(四)出租、涂改、伪造或 ...
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《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。 军地两用人才培训基地，因地制宜地开展军地两用人才培训，做到有计划、有组织地开展劳务输出。对从事农业生产的，要在生产服务、技术指导、农用物资供应、 ...
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原则上由改制后的股份制企业承担，成员在改制后的股份制企业就业的重新签订劳动合同。原村属公益性事业的人财物移交社区居委会管理。建立覆盖城乡的劳动力市场， 职业技能鉴定体系，加快高技能人才的培养，认真组织好再就业培训。积极推行劳务派遣、委托或联合企业培训，创新劳动就业和技能培训的服务方式，提高城乡劳动力 ...
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