生产企业达到10%,机械化和半机械化的生产企业由现在的30%左右提高到70%。(4)各类管理人员和技术工人,经过岗位培训和考核,普遍达到本岗规范要求 结合实际,制定职工教育培训规划,组织实施。把岗位培训的立足点放在企业,与改善劳动组织相结合,定员、定岗,明确职责,坚持实行持证上岗制度。各级主管部门围绕 ...
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良好的服务。 (十四)加强社区卫生服务机构药品、医疗器械监管。鼓励药品生产经营企业生产、供应质优价廉的社区卫生服务常用药品。开展统一配送、零差率销售药品 考核评估标准,接受群众和社会监督;按照国家有关规定,组织开展社区卫生服务人员岗位培训和继续教育;负责推动中医药适宜技术为社区居民服务的有关工作。人事 ...
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推进医院后勤服务社会化,精减冗员,转岗分流,减轻医院负担。在执行医院财务制度、会计制度、岗位责任制度和工资政策的基础上,改革医疗机构内部核算和分配办法, 种管理形式。政府定价的药品由国家计委和省物价局按分工管理权限制定最高零售价格;市场调节价的药品由生产企业自主制定零售价格。医疗机构在不超过政府和生产 ...
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单位科级领导职数和非领导职数,事业单位专业技术岗位职数依据:人事部《国家公务员职务升降暂行规定》5、机关工作人员晋升科级领导职务和非领导职务依据:人事部《 第192号令)9、企业办理财政、财务登记依据:《企业财务通则》(1992年财政部令第4号)市公安局(一)审批10项1、民爆物品生产、储存、使用、 ...
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应通报省环境保护局。2、取消对原厅属企业的管理职能。 二、主要职责根据以上职能调整,省水利厅的主要职责是:(一)贯彻执行有关法律法规,组织起草配套 评审全省水利行业高级技术职务资格;指导水利系统劳动工资、工人技术岗位等级考核、劳动保护、安全生产、社会保险工作;组织厅管干部、国家公务员及科技干部的培训; ...
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,充分发挥教育培训专业协会等中介组织的作用,建立健全教育培训评估制度。结合岗位职责和个人特点,采用学分制,把修满规定学分作为年度考核和晋升职务的重要 人才奖励制度。总结完善机关工作人员岗位津贴制度,逐步建立正常的收入增长机制。建立公务员医疗补助、工伤保险制度。逐步建立与现代企业制度相适应、市场机制调节 ...
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自主管理的事项。1.工业企业内部的标准化、计量、质量管理。2.非强制检定计量器具的检定周期和检定方式。 二、主要职责根据以上职能调整,自治区质量 。负责职工普法教育工作,编制和实施教育、培训规划。负责行政执法人员的资格培训、审查、发证及干部职工的岗位培训工作。(四)人事劳资处负责本系统的机构设置、人员 ...
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环节,简化审批手续,提高办事效率;对于取消的审批事项,要按照部门职能、职责范围和有关规范性文件规定,加强日常管理工作,搞好协调、服务和监管。希望 用品定点生产企业申报10、宗教社会团体登记(四)保留备案(4项)11、宗教活动场所终止、合并12、宗教活动场所管理组织13、认定、晋升宗教教职工人员14、 ...
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》的通知(闽政(1990)综248号) 152.福建省人民政府批转省人事局关于福建省国家行政机关工作人员岗位培训实施意见的通知(闽政(1991)10号) 153.福建省人民政府批转省税务局关于加强集体企业财务管理工作报告的通知(闽政(1991)34号) 154.福建省人民政府关于保护和稳定耕地的几 ...
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体制。第八条 教育行政部门负责本行政区域内职工教育的统筹协调和宏观管理。其主要职责是:会同有关部门拟定职工教育发展规划、年度计划;指导、协调职工教育工作; 人员、管理人员的继续教育,制定相应的培训规划和考核、使用办法,并组织实施。第十一条 经济综合管理部门负责指导和管理企业领导人员岗位培训,制定相应的 ...
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