养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。(三)对安排就业困难人员的城镇各类用人单位可给予社保补贴和岗位补贴,两项补贴之和按当地上年度社会平均工资40 公益性岗位安置就业困难人员实现再就业。(一)公益性岗位安排就业困难人员并签订1年以上劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,两 ...
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及按规定参照《中华人民共和国公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；城镇个体工商户和灵活就业人员按照本 七章附则第五十八条本条例所称从业人员是指获得一个月以上工资收入的劳动者、经营者，以及城镇灵活就业人员。第五十九条本条例所称的基本养老保险 ...
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规定提供证据的，承担举证不力责任，市劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据，依法进行工伤认定。第八条用人单位未按规定的时限提交工伤认定申请和相关材料 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应由原用人单位承担工伤保险责任。原用人单位可与借调单位 ...
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条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。本省境内的企业、事业单位和国家机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。第三条 县级 落实。第二十五条 工会帮助、指导职工与企业、事业等用人单位签订劳动合同。企业、事业等用人单位的行政方面在拟定劳动合同文本时，应当征求工会的意见。 ...
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“就业证”办理临时户口。 2、小煤矿使用外地劳动力必须在持有“就业证”的劳动者中招收，与劳动者本人签订劳动合同书，并经过县(市、区)劳动部门的鉴证机构鉴证。 3 次在职安全教育培训的； 5、用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的。第九条 ...
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并免收有关部门的一切办证费及其它收费。 九、社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位按规定为招用的下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险征缴、经办机构按季向 劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处，切实 ...
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《婚育证明》，签订计划生育合同，并接受现居住地的管理。第十七条 育龄流动人口凭《审验证》，按照下列规定取得避孕药具：(一)有用人单位的，由用人单位提供 (二)项行为的，有关部门还可以吊销除企业营业执照以外的许可证和执照，解除其劳动合同或承包合同，并收回其暂住证。第二十六条 违反本条例第十五条规定，涂改 ...
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办理《婚育证明》，签订计划生育合同，并接受现居住地的管理。第十七条育龄流动人口凭《审验证》，按照下列规定取得避孕药具：(一)有用人单位的由用人单位提供 (二)项行为的，有关部门还可以吊销除企业营业执照以外的许可证和执照，解除其劳动合同或承包合同，并收回其暂住证。第二十六条违反本条例第十五条规定，伪造、 ...
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的生育医学证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。(五)医疗费用收据等有关材料受委托代为申领的被委托人 )其他违反法律、法规行为的。第二十八条用人单位依照本办法规定应当参加生育保险而未参加的，由劳动和社会保障行政部门依法责令改正；其职工发生的 ...
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关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工 分流到非国有法人控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产 ...
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