的选聘和委派第五条财务总监的基本任职条件：(一)遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则、忠于职守，具有良好的职业道德、敬业精神、社会声誉和工作业绩；(二)具有较 由市政府列入当年财政预算。财务总监的年薪制办法由市政府另行制定。以国家公务员身份派出的财务总监不实行年薪制，只享受原单位的工资福利待遇。财务总监不享受 ...
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、工伤、生育等社会保险。切实保障女职工在生育期间的基本生活和基本医疗保障需求。7、充分发挥残疾人就业服务网络的作用，提高残疾妇女就业比例。8、在农村， 平等的竞争机会。在选拔聘用干部、录用公务员、招聘专业技术人员、管理人员及晋升职务时坚持男女平等原则，同等条件下优先选拔女干部，确保女性不受歧视。3、 ...
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行为，取缔非法收入。加强对垄断行业收入分配的监管，健全个人收入监测办法，强化个人所得税征管。完善和规范国家公务员工资制度，推进事业单位分配制度改革。 七、 切实加强和改进干部管理和监督工作，进一步健全干部激励约束机制；坚持党管人才原则，实施人才强省战略，建设一支高素质干部队伍和人才队伍。改善领导方式和 ...
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收入的稳定增长。(三十九)本着“一是吃饭、二要建设”的原则，进一步优化支出结构，在确保工资支出的同时，努力增加农业、科技、教育以及文化、卫生等社会 医疗保险制度。按照属地化管理的原则，将中央驻宁各企事业单位全部纳入当地基本医疗保险范围。抓紧建立和完善职工大额医疗费用补助和公务员医疗补助制度，解决好离休 ...
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定额管理，其中：人员经费要体现“优先保障、综合预算、严格标准”的原则，按基准期定员情况和国家、省、市确定的工资、津补贴标准及社会保障政策等计算确定；日常 资金等全部纳入部门预算管理，综合平衡。除有专门用途的资金外，部门综合财力要在保证基本支出和日常工作正常运转的基础上，统筹安排重点项目和必需项目的经费 ...
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市编办、监察局)(二)提高制度建设质量1、围绕制度建设的基本要求，按照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，制定政府立法工作计划，做到立法决策与改革决策相 》的基本精神和主要内容，营造有利于贯彻落实《纲要》、全面推进依法行政的舆论环境。要通过组织自学和举办培训班、研讨会、报告会等方式，不断加深国家公务员 ...
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教材。各省、自治区、直辖市要按照“干什么，学什么”“缺什么，补什么”的原则，根据业务需要，有针对性地确定每个岗位工作人员的业务知识培训内容和重点，其中每人的 ，或平时自学，安排一定时间统一讲解、答疑等形式，使参训人员系统掌握劳动保障的基本理论、政策法规和操作实务。三是统一考试。即由劳动保障部聘请专家命 ...
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和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件。实行职业资格准入控制的，应符合准入控制的要求。第三十二条 事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因 的程序和管理权限进行审核。第三十六条 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。第三十七条 不按规定进行岗位设置和 ...
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三年以上劳动合同、岗位薪酬不低于本市上一年度城镇在岗职工平均工资的三倍，并符合下列条件之一的人才：（1）属电子信息、机械、化工等支柱产业急需紧缺 等有关规定待遇。3、市组织、人事部门继续选拔有潜质的公务员公派出国留学。4、遵循按需培训、注重实效的原则，市组织、人事部门继续组织中高级人才到国内外参加短期 ...
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暂行办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位和人员应按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的任用关系，明确双方的责任 安置的人员，先接收，后聘用。依法行使国家行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位 ...
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