的同时，采取有效措施，力争不再发生新的拖欠。全面执行劳动合同制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率达到70%以上；建立农民工职业培训制度，力争农村转移就业 》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。劳动保障部门要用3年左右时间，推进以农民工参加 ...
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张文岳二○○七年一月十五日?辽宁省集体协商和集体合同规定第一条为了规范集体协商和签订集体合同行为，维护职工和用人单位的合法权益，促进劳动关系的稳定，根据 应当征得本人和用人单位工会的同意。?第十九条集体协商争议包括下列情形：(一)一方提出集体协商要求，对方拒不答复或者故意拖延的；?(二)双方对集体协商 ...
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的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须履行。第六条下列职工，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）经过试用不合格的；（二） 解除劳动合同的职工，应按职工在本企业工作的年限，每满一年发给一个月本人实得工资（按解除劳动合同前三个月平均工资计算）的生活补助费，最多不超过十二 ...
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《北京市外来人员就业证》(以下简称《就业证》)的有关问题通知如下：一、用工单位自2001年3月18日开始，分别向市外来劳动力职业介绍服务中心、区县 ：(一)营业执照复印件；(二)批准招用外地人员的用工计划；(三)通过外埠劳务基地或市劳动和社会保障局批准直接赴外省招用人员的证明及与劳务基地签订的劳务合同 ...
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第八条 雇主与受雇职工应当依据平等、自愿、互利的原则，签订劳动合同。劳动合同应当包括下列内容：(一)对受雇职工劳动的质量和数量要求；(二)试工期限、合同期限； 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条 本办法执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。第二十四条 本办法自1989年5月1日起施行。...
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不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或严重困难时，可以裁员，但 部门具体组织试点实施工作。3、试点分三个阶段。第一阶段，试点准备(1995年6月底前)。主要进行宣传发动，制订试点方案；确定试点企业名单；建立省现代 ...
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有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作，维护职工的合法权益。企业解雇、 单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条 按照本规定处以的罚款，一律上缴国库。第二十二条 本规定自1994年3月1日起施行。...
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企业与劳动者应当在平等自愿、协商一致的原则下依法订立书面劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动 规定给予一定的医疗期。劳动者医疗期满后，根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的，除按照规定给予一次性经济补偿外，还应发给不低于6个 ...
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情形外，企业不得违法解除其劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三章集体合同的签订第十五条集体合同一般包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息 具体情况，双方可以就前款中部分内容签订专项集体合同。第十六条集体合同的期限为一至三年。专项集体合同的期限为一年。第十七条经双方代表协商一致 ...
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等；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限：集体全同的期限为1至3年；(十)违约责任；(十一)其他权利和义务。职工与企业双方可以就上述 劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的；(六)违法裁减人员的。第二 ...
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