指导和监督。驻矿安监员原则上一矿配一名，相邻矿井可二个矿井配备一名，试用期三个月，试用期满经考核合格后分别与县（市）煤炭管理部门签定聘用合同，并报市冶金煤炭行业办公室备案。驻矿安监员实行年度轮岗交换制，原则上一年调整一次。第六条驻矿安监员必须按照煤矿 ...
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评定；（十）法律、法规赋予的其他权利。第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给劳动报酬。第三章扶持与服务第十四条各级人民政府应当鼓励私营企业发展规模经营，组建企业集团；兴办科技型、生产型、外向型 ...
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带教期间变更执业地点的，应将合同书复印后送拟执业机构主管卫生局备案。师承关系合同应当经指导老师单位所在地县级及以上公证机构公证，跟师学习时间自公证之日起 医学师承出师证书》或《传统医学医术确有专长证书》；（四）试用机构出具的试用期考核合格证明；（五）执业助理医师申报执业医师资格考试的，还需同时提交执业 ...
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护河员。 二、基础工资和补贴 1、基础工资：2008年5月1日前签订用工合同的编外环卫工人经考核合格者，自2008年5月1日起，在原核定工资（ 每人增发工资200元/月；2008年5月1日后新参加工作的编外环卫工人，在试用期内执行工资900元/月标准，期满考核合格后工资增至1000元/月。 2、季节性 ...
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、津贴、补贴等分配办法 ;5．企业（行业）的劳动定额、工价 ;6．企业职工试用期及病事假等期间的工资待遇 ;7．企业职工加班及法定节假日、带薪年休假 工资集体协商指导员、协商代表尤其是首席协商代表进行法律知识、工资政策、协商技巧、合同常识的培训，提高协商代表的综合素质和能力。（五）部门协作，齐抓共管。 ...
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护河员。 二、基础工资和补贴 1、基础工资：2008年5月1日前签订用工合同的编外环卫工人经考核合格者，自2008年5月1日起，在原核定工资（ 每人增发工资200元/月；2008年5月1日后新参加工作的编外环卫工人，在试用期内执行工资900元/月标准，期满考核合格后工资增至1000元/月。 2、季节性 ...
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培的毕业生原则上到定向委培的单位就业。2. 技工院校毕业生被推荐录用后，与录用单位签订劳动合同，免除其试用期。3. 技工院校学生毕业时实行“双证制度”，即技工院校学生毕业时须取得技工院校毕业证书和劳动保障行政部门颁发的国家职业资格证书，就业后按有关规定享受相应的工资待遇 ...
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或虽有反映但不影响聘用的人员，县(市、区)劳动保障局提出分配名单，由相关部门办理聘用审批、合同鉴证等手续。聘用人员试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。十、招聘经费招聘所需费用，除按规定收取的费用 ...
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发布机制，形成省、市、县、高校和用人单位互联互通的信息网络。要加大劳动保障监察力度，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，规范“双向选择”行为；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资等违法行为，要依法查处，切实维护毕业生的合法权益。各地、各有关部门和各 ...
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各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）以及在其中领取报酬的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体内与之建立劳动合同关系的劳动者；企业化管理的事业组织及其劳动者，也适用本规定。劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内不执行最低工资。第三条本规定所称最低 ...
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