增发8%。(三)在艰苦地区服满现役的退役士兵自谋职业，可适当增发补偿金，具体标准由各县(市、区)制定。城镇退役士兵自谋职业，可享受以下优惠政策：(一)自谋 城镇退役士兵安置到单位后，接收单位必须依规定与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。非本人原因，所有接收单位2年内不得安排其待岗和下岗。第十七条 ...
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录用第十一条企业招用工人时，由招工单位提出招工简章，明确规定用工形式、试用期、工种、专业，以及招收数额、招工条件、男女比例、考核办法等内容，经所在 考试成绩择优录用，录用人员名单要张榜公布。第十二条企业招用工人的考核内容和标准，要根据生产、工作的需要有所侧重。招用学徒工人和熟练工人，侧重文化考核；直接 ...
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需求登记；审核招工简章(广告)；指导用人单位正确选择招用方法和执行国家规定的招用标准；向用人单位提供劳动力资源信息；为用人单位推荐介绍求职人员；组织劳务洽谈； 、男女比例；合同期及试用期；招收范围；招收对象条件；报名时间、地点；所需证件；考试、考核科目；体检标准和录取原则；录用后的工资、保险、福利待遇 ...
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，合理安排经费，保证自谋职 业退役士兵一次性经济补助费的按时发放。自谋职业补助标准由当地政府根据实际情况确定。引导和鼓励退役士兵自谋职业，要确保其各项优惠 ，要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收 ...
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安排专项资金，对自谋职业的退役士兵给予一次性经济补助。省直属管理安置的补助标准为，转业士官每名基数4000元×服役年限；退伍义务兵每名基数8000元×服役 按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵 ...
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工作力度，引导和鼓励城镇退役士兵自谋职业。省直属管理安置的城镇退役士兵补助标准是：转业士官每名基数4000元×服役年限；退伍义务兵每名基数8000元×服役 按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵 ...
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有偿转移的数量一般不超过单位应接收总计划的50%。安置任务“有偿转移”的标准为每个安置指标8-10万元。各级政府要严格执行《山东省退役士兵安置任务有偿 要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵符合城镇安置 ...
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。各类中介机构对下岗失业人员从事个体经营涉及的各种服务性收费，要按照不高于最低标准的60%收取，严禁强制服务和强行收费。对下岗失业人员自谋职业的，经市 监察力度，规范执法监察行为。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间和拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。(十 ...
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低价的投资项目用地，经市政府批准，按规定缴纳一定数额的土地出让金后，在试用期内可依法转让、出租、抵押、继承和赠予。投资者按优惠低价取得土地使用权后 由受益企业按注册会计师事务所、财政、审计部门核定后的经济效益贡献大小给予奖励，奖励标准由企业自行确定。2、 大专院校、科研单位、专家学者、科技人员，凡运用 ...
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分为非学历教育和学历教育。(一)非学历教育包括：新任教师培训：为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训。培训时间应不少于120学时。教师 条经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师，学习期间享受国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按各地有关规定支付。第十七条各级人民政府教育行政部门 ...
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