接收安置的军队转业干部、复员退伍义务兵，非本人原因，3年内不得解聘、辞退或者解除劳动合同。服役期荣立二等功以上的农村退役士兵享受城镇退役士兵的安置政策。第十 、公安等行政主管部门，对符合条件的，优先办理有关手续。第二十三条对违反本规定的行为，由当地人民政府或者民政部门责令改正；情节严重的，由有关部门对 ...
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采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续工作。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业 之机隐匿、转移或私分国有资产或发生向企业转嫁负担、摊派费用等行为，对违反规定的要严肃查处，坚决纠正。同时，准确掌握改革方向，及时解决改革中的 ...
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的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签定劳动合同，在合同期内，不得无故辞退。用人单位应当按照国家和本市有关规定，为退役士兵办理失业、 金缴入财政专户。有偿转移金的管理使用办法按照省有关规定执行。 第二十一条 违反本办法，拒绝接收安置退役士兵或者拒不支付安置任务有偿转移金的，或者不 ...
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的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，不得无故辞退。 (四ぉ退役士兵在待安置期间，生活水平低于当地最低生活保障线的 正当理由超过6个月不报到的； 4、士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的； 5、已批准来汕安置的转业士官， ...
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的人员。(二)与单位解除、终止劳动合同或聘用合同的人员。(三)从国家机关辞职后3个月未能再就业的人员。(四)被单位辞退、开除的人员。(五)按有关 中心负责追回其全部非法所得，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。社保中心违反规定拖欠支付失业救济金和其他失业保险金的，由行政主管部门责令改正，情节严重 ...
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新的科技型企业或者以技术成果向民营科技企业投资入股；鼓励离休、退休、辞职、辞退的科技人员、大中专毕业生和其他非在职人员创办各种形式的民营科技企业；鼓励外省 合格的财会人员，严格财务管理。第二十三条民营科技企业聘用职工，应当依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。第二十四条民营科技企业应当执行国家和本省 ...
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人员；(四)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(五)待业的大中专毕业生；(六)自费出国留学人员；(七)辞职或被辞退的机关和事业单位的工作 委托单位和个人应按照有关规定及时交纳有关费用。 第十七条非国有企事业单位违反本办法第九条规定的，由市、县(市)、上街区人事行政部门责令其限期 ...
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是指：（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的 职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员。第六章监督与处罚第十八条对违反本规定有下列情形的，由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理：（一 ...
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国有企业合同制工人的有关规定执行。第十六条 中方职工在劳动合同期内辞职或者被辞退以及因劳动合同期满离开外商投资企业时，外商投资企业和中方职工本人缴纳的 滞纳金，滞纳金收入并入基本养老保险基金。第二十五条 政论及其部门或社会保险管理机构违反本办法规定有下列行为之一的，其上一级机关应责令其改正并对主管人员 ...
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人事档案是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员 具有一定的档案管理专业知识的共产党员。第六章 监督与处罚第十八条 对违反本规定有下列情形的，由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理： ...
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