国家和地方在税收及其他收费上给予优惠。对符合国家政策规定尚未移交地方的退休职工,由军队商国家有关部门追加审定安置计划,于2004年底前移交地方安置。 经费。公费医疗经费、住房公积金,由财政部按照在校学生规模、工教人员数量及有关费用标准计算后,作为基数划转到教育部及有关省;医科院校附属医院卫生事业费,由 ...
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低于转业时军队职务等级的,享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或同等条件人员的退休待遇。(二)计划分配到企业的军转干部,其工资和津贴、补贴、奖金以及 待遇,按照国家和所在企业的有关规定执行。(三)军转干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限),享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作,转业 ...
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养老保险费,建立基本养老保险个人帐户。经人事部门批准的在编人员2001年7月1日前的经国家承认的连续工龄视同缴费年限,不再补交养老保险费。24、科研机构企业化 标准与本人2001年6月按事业单位办法计算的退休金的差额。补贴基数一次核实后不再变动。其中,2001年7月1日后退休的,发给补贴基数的90%; ...
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发给被招工人员生活费,直至进厂工作为止。被招工人员入厂后不实行试用期。工龄从批准招工之日起计算。在处理被招工人员住房分配等职工福利待遇方面,可将农龄 征用农民承包经营的耕地、山林、鱼塘、牧场及其他用地,要切实解决承包户的生产、生活问题,符合招工条件的应予优先招工安置。对不符合招工条件的,可予调地安置。 ...
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人员还应检查有关规程和上级指示的执行情况以及必要的模拟试验和计算等。4.3.4 事故调查人员在调查以后应及时整理出说明事故情况的图表和分析事故所必需 4.5.7 规划、设计、制造、施工安装、调试、运行、检修等质量方面存在的问题。4.5.8 人身事故场所周围的环境(包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩 ...
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批准,可以退出工作岗位休养。职工在离岗休养期间,由企业按国家规定的现行企业退休职工待遇发给生活费,其工龄连续计算不享受企业调资升级,待本人达到法定的退休 标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限视为本企业工作年限。第十六条企业应组织富余职工开展转业 ...
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的“养老保险基金专户”,并按其存期照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计算,所得利息并入基金。基本养老保险基金实行专项储存,专款专用,任何单位和个人不得 ,由企业按月代为发放。企业应于发放退休费五日前将增、减离休、退休、退职人员名册及应领取的退休费金额报当地社会保险管理机构审核,由银行从“养老保险 ...
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参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后国家政策性安置的固定工身份的下岗人员,不包括从农村招收的农民合同制工人和临时合同工;对于实行劳动合同制以后参加 就业或不再就业,只要继续按规定缴纳养老保险金,过去的连续工龄和缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业 ...
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保险金的期限可以合并计算。合并计算的期限最长不超过24个月。第十八条1999年1月国务院《失业保险条例》颁布前,职工的连续工龄视同缴纳失业保险费年限 失业保险关系的转迁办法按国家有关规定执行。第二十八条失业人员在失业期间,达到法定退休年龄,符合退休条件的,由本人申请,失业保险经办机构按照国家有关规定为 ...
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计划生育工作,实行法定代表人或者主要负责人工作责任制,确保开展人口与计划生育工作所需的人员和经费,并接受其住所所在地人民政府的领导和计划生育行政部门的管理和监督。第 工资标准的80%核发工资,不影响晋级、工资调整和计算工龄。第三十二条实行计划生育的职工退休时,按下列标准审批其退休金,但退休金不得超过其 ...
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