根据档案的延误转递月份数赔偿劳动者的有关损失，具体赔偿额度按档案每延误转递一个月赔偿一个月当地政府规定的企业职工最低工资标准，依次累计计算，不满一个月 由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者回单位办理有关手续。（一） ...
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管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得聘用。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的 的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。第九条专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位办理工作移交手续，不得私自带走原单位的科技成果、技术资料和器材 ...
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）因私出国人员，由原所在单位通知本人，假满回国后一个月内申请考评、考核，不申请者，逾期按自动离职处理；（六）在国内外出人员，由所在单位通知本人 的，须再次参加应聘资格考评；未聘人员允许继续参加年度应聘资格考评，取得应聘资格后可按规定聘任上岗；国内外优秀艺术人才均可参加年度应聘资格考评，取得应聘资格的， ...
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。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划 的村民，分别免去一年的集体劳务负担标工；对晚婚、晚育的个体工商户，分别免收一个月的工商管理费。第三十九条对领取《独生子女证》的夫妻，按下列规定予以 ...
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。第十七条 本市的归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女报考本市行政区域内义务教育后的各级各类学校，按照招生的有生规定，给予照顾。第十八条 华侨学生要求来本市 获准自费出国留学的，保留学籍一年；在职人员获准自费出国留学的，从办理离职手续的下一个月起停发工资，保留公职一年。保留学籍或者保留公职的时间，均从 ...
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及其子女工作的，经济特区应准予调入。三、归侨、难侨干部、职工的子女，中学毕业后不能继续升学，年满十六周岁，自谋职业有困难，要求参加农场生产的，可吸收 ，发给离职补助费，标准按连续工龄每满一年发给一个月的本人标准工资；离职回城市(镇)落户的，则不发给离职补助费。离场自谋职业，由农场出具外出证明。要求户口 ...
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经所在单位同意辞职后，按干部管理权限审批，报当地同级政府人事部门备案。第九条 专业技术、管理人员符合本办法第五条规定情况，其所在单位超过一个月不转报或审批 月内补办辞职手续，其余的应通知一个月内返回。逾期不补办辞职手续或拒不返回，属国家行政机关、事业单位工作人员的，按自动离职处理；属企业职工的，按企业 ...
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。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划 的村民，分别免去一年的集体劳务负担标工；对晚婚、晚育的个体工商户，分别免收一个月的工商管理费。第三十九条 对领取《独生子女证》的夫妻，按下列规定予以 ...
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三）离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划 的村民，分别免去一年的集体劳务负担标工；对晚婚、晚育的个体工商户，分别免收一个月的工商管理费。第三十六条对领取《独生子女证》的夫妻，按下列规定予以 ...
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。 第二十条 外商投资企业或职工解除劳动合同，应征求本企业工会组织意见并应提前一个月通知对方，方可办理解除合同手续。解除劳动合同要向当地劳动行政部门备案。 第二十 外商投资企业出资脱产培训的职工，培训期满后工作未满劳动合同规定年限，而按照第十九条（四）项规定辞职或者自动离职的，须按照劳动合同规定，赔偿 ...
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