召开专题座谈会等方式，请老专家建言献策或提供决策咨询。二是鼓励老年科技人员参与企业的研发和创新活动，积极申报市科技创新人才研究专项资金，对通过专家评审 等。六是鼓励离退休科技人员创办实体。支持离退休科技人员根据自身条件，创办和领办各类科技经济实体。对离退休专业技术人员从事科普、技术咨询、产品开发和应用 ...
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，采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式，选拔有真才实学的专业技术人员进入基层农业技术推广队伍。可根据实际需要，在定编内按照有关规定向社会招聘 当地的社会保障体系，及时办理社会保险关系调转手续。要把安置富余人员与培育农业社会化服务组织、创办经营实体结合起来，为他们自主创业以及从事经营性服务活动提供支持 ...
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”的经营机制，主要从事科技成果产业化以及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动。鼓励科技人员创办、领办各类民营科技企业，鼓励各类有条件的机构，通过 、创新能力强、发展潜力大的现有人才到国外著名高校、研究机构或跨国公司培养深造；加强对专业技术人员更新知识为主的继续教育，解决知识老化问题。16、鼓励 ...
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流动的具体管理办法，另由有关部门制订。 四、科技人员、管理人员到农村领办乡镇企业、创办股份企业或个体企业，起步的资金，可以向银行申请信贷，可以在招聘工人 骨干的待遇，一部分用于抵减节约指标。 八、要支持、帮助离、退休专业技术人员和管理人员继续发挥作用，他们可以受聘从事各种科技、经济活动，领取报酬，收入 ...
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面向国际市场，扩大高新技术产品出口，成为科技型、外向型企业。鼓励外商投资兴办高新技术企业，创办独资和中外合资、合作的科研开发机构。(五)降低门槛，允许注册资本50 提供人才招聘、推荐和人事代理等服务。(十九)民营科技企业的专业技术人员可按规定参加专业技术职务任职资格的考试、评审和职业资格的考试、注册。 ...
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迁移。 第九条机关、团体和企事业单位的科技人员停薪留职或辞职到各类企业工作或创办企业，其专业技术职称评审与在职人员同等待遇。凡体制改革后，从机关到 人才作为主要政绩考核内容之一。对于那些压制人才，阻碍人才合理流动，甚至打击报复科技人员的单位，要追究当事人和所在单位领导的责任。 第十六条各级纪检、监察、 ...
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，深化人事制度改革的有利时机，改善企业专业技术人员结构，接收安置一批中专毕业生就业，尽可能地吸纳人才、储备人才，为今后企业的发展打下基础。 三、积极稳妥 经济实体或搞开发性农业的干部，保留原职务、工资、福利待遇。对组织毕业生创办经济实体的单位，建议银行从资金上给予扶助。农村特困家庭、城镇下岗职工家庭 ...
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与业务范围相适应的专业技术人员；(五)有相应独立支配的财产和资金；(六)国家规定的其他条件。 第十一条 成立技术贸易机构，由创办单位或者个人向市 )申办事业性质的，由本级科学技术行政部门和同级编制委员会联合审批；(五)国家、省驻本市企业事业单位开办冠省名的，按有关规定，报省科学技术行政部门审批，由企业 ...
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有与业务范围相适应的专业技术人员；(五)有相应独立支配的财产和资金；(六)国家规定的其他条件。 第十一条成立技术贸易机构，由创办单位或者个人向市 )申办事业性质的，由本级科学技术行政部门和同级编制委员会联合审批；(五)国家、省驻本市企业事业单位开办冠省名的，按有关规定，报省科学技术行政部门审批，由企业 ...
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不再实行指标控制，由科研机构根据自身需要，自主设置专业技术岗位和职务等级，确定岗位责任和任职条件。科技人员竞争上岗，所取得的岗位职务和相应待遇仅 采用股份期权等形式，调动高新技术创新创业人才的积极性。对科技人员创办企业，从事高新技术成果工作的，工商登记注册实行“低门槛政策”。要进一步采取切实措施，创造 ...
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