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工资企业,三年内不得评为“守合同,重信誉”企业;对恶意拖欠、情节严重用人单位,要依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法 合同管理台帐,完善相应规章制度。市劳动和社会保障局要会同有关部门,以招用农民工比较集中建筑、加工等行业为重点,定期对用人单位订立和履行劳动合同 ...
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)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任 十小时工时制度”。 十二、删去第二十二条。此外,对条文顺序和相关条款作相应调整。本决定自公布之日起施行。《陕西省经济技术开发区劳动管理 ...
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招生规章及执行细则,对本单位研究生招生规定进行修订和完善,加强规章制度建设。要充分重视对研究生招生人员管理与培训,提高管理质量和工作效率; 定向培养、委托培养及自筹经费硕士生均实行合同制。招生单位用人单位、拟录取为定向培养、委托培养及自筹经费硕士生考生之间,必须在考生录取前,分别签定合同。 ...
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招生规章及执行细则,对本单位研究生招生规定进行修订和完善,加强规章制度建设。要组织招生工作人员认真学习招生工作规定、流程、细则等必要业务知识, 。非定向和自筹经费硕士生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”方式,落实就业去向。学校及所在省(自治区、直辖市)毕业生调配部门负责办理相关手续。十、 ...
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,健全选拔任用工作监督约束机制,着力解决民主推荐、民主测评中存在问题,提高选人用人公信度。完善干部监督工作联席会议制度、人事部门和纪检、监察、 推进源头治理工作。4.2011年,对部直属机关各单位贯彻落实工作进度和质量进行全面检查,对各项规章制度执行情况开展监督检查,对各地民政部门贯彻落实情况进行 ...
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制造、建筑施工、餐饮服务业。二、检查内容检查用人单位遵守劳动合同法情况。主要内容:直接涉及劳动者切身利益规章制度制定和执行情况;劳动合同订立和解除情况;遵守 ,要按照有关规定责令其改正,并依法实施行政处罚或行政处理。对严重违反劳动合同法用人单位,在依法进行处理同时,还要按照《劳动保障监察条例》 ...
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创新,健全选拔任用工作监督约束机制,着力解决民主推荐、民主测评中存在问题,提高选人用人公信度。完善干部监督工作联席会议制度、人事部门和纪检、监察、 源头治理工作。4.2011年,对部直属机关各单位贯彻落实工作进度和质量进行全面检查,对各项规章制度执行情况开展监督检查,对各地民政部门贯彻落实情况进行 ...
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要严格按照《劳动保障监察条例》等相关规定,严肃查处拖欠农民工工资用人单位,对恶意拖欠、情节严重,要协调相关部门,依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至 劳动合同示范文本并向社会公布。在全市各类用人单位中建立劳动合同台帐,完善相应规章制度。要以招用农民工比较集中建筑、水利、交通、采掘和餐饮服务等 ...
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等手段签订合同,以及不履行合同用人单位,要责令其纠正;对农民工合法权益造成损害,要责令其进行赔偿;造成严重后果,要依法严肃处理。劳动保障 部门要加强对农民工在生产劳动过程中职业病危害防治监督管理,督促落实职业病危害防治各项规章制度,及时解决农民工因工作所致职业病诊断和鉴定工作。同时,要加大 ...
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(以下统称"服务对象")提供免费职业介绍等公共就业服务,使其成功在本市用人单位稳定就业,可以申请享受职业介绍补贴。 第三条 职业介绍补贴为日常职业介绍 求职登记、招聘登记记录、推荐凭证、收费单据等)、管理规章制度建立落实情况等,写出详细核查报告,结合日常监督管理档案记录提出初步审核意见后,会同相关 ...
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