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所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工,无论隶属关系如何,均要按规定在领取工商 份工伤保险。?第三条社会保险经办机构负责工伤保险参保人的登记、费用的计算、待遇给付等项业务工作;负责职工医疗康复、职业康复和社会化管理服务工作。?第四 ...
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等行政管理部门,各级工会、共青团、妇联、个体劳动者协会等社会团体,以及企业事业单位的上级主管部门,应当配合计划生育管理部门做好计划生育的宣传、教育和管理工作。 后未再婚的,全部由抚养孩子一方的单位支付。按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻,为临时工、合同工的,由所在工作单位支付;为停薪留职职工,被其他 ...
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户口在我市离开市境的我国公民,均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条夫妻双方都有实行计划生育的义务。提倡 、运输和租、买房等有关手续。第二十五条流动人口计划生育工作实行分口管理,具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责 ...
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、汕头经济特区(以下简称特区)经济的发展,保障职工(含临时工,下同)的合法权益,维护用人单位的用人自主权,根据中华人民共和国宪法和有关法律、法规,制定 。 第五章 劳动报酬 第三十六条 国家机关、社会团体、事业单位招用的工人,其工资由用人单位根据所在市人民政府(汕头经济特区管委会)的有关规定,按照其 ...
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。第二十二条节育手术费用和节育手术远期并发症、后遗症治疗费的来源:(一)行政、事业单位的职工在公费医疗费中开支;(二)国营、集体、租赁、合资、外资和私营企业 一条独生子女保健费的发放办法:(一)夫妻双方均是职工(含合同工、临时工)的,由双方单位(包括租赁、合资和私营企业)分别发给四元;(二)夫妻一方是 ...
//www.110.com/fagui/law_54639.html-了解详情
合同,有些行业或工种可以签订一直达到退休年龄的长期合同。 企业招用一年以内的临时工、季节工,也应当签订劳动合同,其办法另行规定。 二、企业招用农民轮换工时 事业单位从事业费中列支。有关国家机关、事业单位、社会团体在实行劳动合同制后的工资、保险、福利待遇等问题,另行规定。 十六、《暂行规定》和本实施细则 ...
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、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地、各行业的企业、事业单位投资,购买和持有其他企业的股份,经政府有关部门批准,企业可以向境外 ,可在境外招聘各类专业技术人员。企业根据生产经营的需要,可以招收农村季节工、临时工。企业定向或委托职业技术学校培训的毕业生,可直接安排就业。也可根据用人标准和 ...
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并可在居民小组和村民小组中指定计划生育宣传员。第八条 国家机关、团体和企业事业单位根据需要设立计划生育工作机构或者配备专(兼)职计划生育工作人员,车间、班组可 后未再婚的,全部由抚养孩子一方的单位支付。按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻,为临时工、合同工的,由所在工作单位支付;为停薪留职职工,被其他 ...
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劳动合同制度后,在企业内部取消原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限,统称企业职工,职工原身份在档案中予以保留。第五条 固定工改为合同制职工后,改制以前符合国家领取养老待遇规定的工龄,视为缴纳社会养老保险费用的年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、 ...
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劳动合同制工人和一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工;也适用于全民所有制机关、团体、事业单位中实行劳动合同制的工人。享受待业保险的对象有:(一) 、粮证明办理待业保险转移手续。第二十条对以非法手段或弄虚作假,取得待业保险待遇的,应追究责任,追回其全部非法所得待业救济金。第六章 管 理 机 构第二 ...
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