的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11．转制时，原事业 办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和所在 ...
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后，因改组改制发生产权变更时，转制前退休人员按政策规定应发给的企业与事业单位退休金待遇差额部分和按事业单位标准调整的养老金部分，须通过国有资产处置等多种方式 ，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在本企业职工工资总额5%以内的，可在税前扣除。（四）省属事业单位转制改企后按属地原则管理，在当地参加企业基本 ...
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规章（2）条第九条新成立单位以省编制、人事、财政部门核定的工资总额为缴费基数，新录用人员以人事部门核定的本人工资为缴费基数。第十条用人单位中 省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按有关规定执行。以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。第 ...
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、自治区、直辖市人民政府确定。 十 、调动工作的人员的工资待遇实行新工资制度后，由机关、企业单位调入事业单位的人员，均由调入单位按新任职务比照同等条件人员 的计算办法，在事业单位新的养老保险制度建立前暂作如下规定：1.离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务( ...
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工作的不同时期，每年分别增发一个月、一个半月、两个月本人离休费总数的生活补贴。 4．离休干部按《国务院关于提高主要副食品销价后发给职工副食品价格补贴的几 调的有关规定，相应增加离休、退休费。 这次国家机关、事业单位普调工资和解决工资突出问题以及提高离休、退休人员的待遇，一律从一九八九年十月一日起计发， ...
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费用。防风险费用按职工转入时本市上年度社会平均工资和不足的年限计算。第二十三条事业单位职工在实施事业单位养老保险前，根据国家和省有关规定，计算连续工龄 起，由经办机构按时足额发放退休人员养老金。第三十一条应当参加而未参加事业单位养老保险的用人单位，其离退休人员养老保险待遇，自单位补办养老保险手续次月起 ...
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。刑满释放后，根据浙江省人事厅《关于已参加社会养老保险的事业单位退休人员被判处有期徒刑刑满释放后有关生活待遇问题的通知》(浙人薪(2006)57号)规定，按当地政府 退休手续后，根据本人工资档案，按事业单位有关政策规定计发基本养老金。 五、其它 第十四条今后国家如有新的规定，按照国家规定执行。第十五条 ...
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需资格条件等内容，作为职员聘用、聘任、考核、培训、交流及确定工资福利待遇的依据。第三章聘用第十条事业单位实行全员聘用制，通过签定聘用合同明确双方的权利 聘用人员按协商、自愿原则签定职员聘用合同。拟聘用人员为事业单位法定代表人的，按聘任的管理权限签定聘用合同。职员聘用合同示范文本由市人事主管部门制定。第 ...
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、熟练期待遇及转正定级工资标准按附表执行。(二)机关事业单位建国前参加革命工作并按劳人险(1983)3号文规定享受100％退休费的退休工勤人员及“5 。在安排明年预算时，要充分考虑中央出台的调整税收政策和增加工资等减收增支因素，按中央工资政策规定优先安排机关事业单位人员工资性支出，绝不能留下工资性支出 ...
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年退休的，提高两档职务工资；提前一年以上不满两年退休的，提高一档职务工资。以上升级不含正常退休时提高的一档工资。5、自本实施办法下发之日起，三年内 退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇；享受优惠政策形成的待遇差由原单位负责支付。10、未转制的事业单位，退休人员的管理及退休金的发放渠道暂时不变。11、 ...
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